南京公司团建_合心力拓展策划_公司团建拓展活动

该怎么选择团建形式？主要考虑以下几点：

1、公司团建要达成的目标

这是***需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，公司团建拓展活动，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。

2、团队的特质

这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

3、团建的时间和经费

此次团建的时间是半天、1天还是2天？公司团建经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。

团队建设是指为了实现团队绩效及产出极大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。

1、合作能增强企业的生存力

不管你是多么优质的***者，通过个人的魅力，你可以暂时把一个团体的看法统一起来，使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体，就有可能出现团体分崩离析的局面。某种意义上说，正是因为这种基于个人魅力的***才能的缺 乏，才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人仅仅是因 为***不在了，就变的面目全非，这肯定不是一个健康的局面。 因此只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补 短、发挥特长，公司团建使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、 更远，而且更快。

2、不团结导致失败

我们生存在一个努力合作的时代中，几乎所有的企业，南京公司团建，都是在某种合作的形式下经营。我们只要浏览一下当天报纸上的新闻，必会看到这样一个报道：在同一管理机构下合并的工商业，创造了无比的力量。今天是一群***合作，明天又是一群铁路公司合作，过几天又是几家钢铁公司联合起来，这一切的联合行动，公司团建其目的全是为了运用高度的团结及合作，发展出无比的力量。团对精神则是指为了实现或达到这种利益和目标，公司团建拓展活动，在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神。无论对个人还是团队来说，为实现自己的利益或达到自己的目标，团队精神是不可缺少的必要条件。

传统型公司团建就是大家熟知的拓展训练。***经典的团建形式，同时也是被吐槽得***多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。

1、优点

· 效果可控

· 形式规范，认知度高

· 费用较低

对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

公司团建效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是***打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，公司团建拓展活动，想“挣钱”的培训机构太多了。

2、缺点

· 项目形式过于固定

· 针对性不强

· 可能会有“***”，招人反感

项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....

因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为***者的你估计要被骂惨了。