关于福利待遇 a) 薪水组成。
薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、***股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，奖金、***等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。
b) N险一金。
这在北京好像不是个问题，一般公司都比较正规。但不排除有阴损的企业。问一句不会有损失的。
c) 休假制度。
你如果不是个工作狂，很好问问这个。如果他们比***规定的休假多不少，你可以适当降低其它方面的要求。对我至少是这样。
d) 合同。
问问工作合同跟谁签，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。我不愿意做外包，所以每次都问问。
所以，南京哪家培训机构靠谱，我们不难得出两点结论：
1.现有的软测工程师大多为培训出身；
2.也存在五分之一非培训出身的软测工程师，排除本身就有基础的大学***学习和从开发转行的，培训，有不到十分之一的自学成才的软测工程师。
那么这样看来，报班培训还是蛮靠谱的。但是，必须要说清楚的是，报培训班固然靠谱，但并不是报什么培训班都靠谱。
这也好理解，郭德纲说过：“人分三六九等，IT培训，肉分五花三层”，饿的时候吃东西是靠谱的，软件培训，但不是吃什么都是靠谱的。同理，培训班也是分档次的，有好的，有次的，也有那个差不多中不溜的.....
正厚有强大的师资水平、效率很高 质量很好的推荐就业、可以真正100%做到用心对待每一个学员，教给大家很新全的测试技术，监督大家每一天的学习成果。就业后的学员常常会发出感慨：测试培训行业中，正厚真的不一样！
如果你需要软件测试的技能来提高薪资水平
我们正厚软件一直在这里等你！
你们想了解的正厚软件和测试行业都在这里
IT培训-培训-正厚软件技术由南京正厚软件技术有限公司提供。南京正厚软件技术有限公司（）是一家从事“软件研发,项目外包,IT培训,人力资源服务,ISTQB认证”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“正厚软件,正厚实训基地,正厚软件职业技能培训基地,软件研发 ”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使正厚软件在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司（）还是从事武汉软件测试园地，武汉软件测试培训排名，武汉软件开发培训的服务商，欢迎来电咨询。
