自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会***费和***划转的非税收入。 ***新政策即将来临。下面6种情况都是可以不用为相关员工缴纳***的，企业可以根据自己的需求，选择聘用相关人员。
情况1：机器人。
企业购买的用于经营用的机器人不是人，是电子人，属于企业的固定资产。
情况2：与退休人员签订劳动合同
《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老***待遇的，栖霞区***缴纳，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老***的返聘员工缴纳***。
情况3：聘用劳务派遣人员，并由接受企业***薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照正式员工处理，***和公积jin缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应***劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳***，企业可以不用为这部分人员缴纳。
情况4：非***劳动的兼职人员
非***劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会***，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳***。
情况5：聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得***知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳***。
情况6：个体户外包企业业务
将生产线上的员工，南京***缴纳，以组为单位成立个体工商户，玄武区***缴纳，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具，降低成本
不给职工缴纳***的用人单位将面临惩处，***gao5年内将在融资daikuan等多个方面面临限制。
10月12日，人社部发布《社会***领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)，指出所称“黑名单”是指违反shehui***相关***、***和规章的用人单位、社会***服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息。
征求意见稿指出，***“黑名单”实行“谁列入、谁管理、谁负责”，***，遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。
人社部拟要求有以下六种情形之一的单位或个人，县级及以上社会***经办机构应将其列入***“黑名单”。
具体包括：用人单位未按相关规定参加社会***且拒不整改的；以欺诈、***证明材料或者其他手段参加、申报社会***和骗取社会***待遇或社会******支出的；***获取、出售或变相交易社会***个人权益数据的；社会***服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会******已************待遇的；***、行政***规定的其他情形。
有业内***告诉《每日经济新闻》记者，在一些小型企业中，尤其是服务型的小型企业，经常出现企业为了逃避责任而不给职工缴纳***的情况，违反***制度的要求。
为此，人社部要求，各级社会***经办机构应当按照有关规定，将***“黑名单”信息纳入当地和******信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在***采购、交通出行、招***、生产许可、资质审核、融资daikuan、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
对于惩戒期限，征求意见稿也进一步明确，***“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。******另有规定的，从其规定。相关失信主体shou次被列入***“黑名单”的，期限为1年；相关失信主体未改正失信行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年；已移出***“黑名单”的失信主体再次发生第五条规定情形的，列入***“黑名单”期限为2年。
一般来说，用人单位给职工缴纳社会***和住房gongjijin是***要求用人单位应尽的社会义务。用人单位不交纳五险一金是***行为。职工可以向劳动监察或者***稽核部门投诉***。
给职工代扣daijiao个人所得税，代扣daijiao，***gongjijin个人部分，也是***赋予用人单位的义务。所以 用人单位有***给职工daijiao个人所得税。
其实我们也知道，如果扣缴社会***费的话，我们的工资会下降一部分。一般来说会扣缴费基数的养老***8%个人部分，******2%个人部分，失业***0.5%个人部分，住房gongjijin是5%到12%的个人部分。
实际上我们发到手的工资，只有80%到85%左右。
不交***这种情况，经常见到的是职工在其他单位交***，新的单位无法跟职工建立劳动关系。实际上这种情况应当是劳务关系，我们要按照劳务费进行扣税。
劳务费的扣税比个人所得税更厉害。800元以上按20%交税，4000元以上改为16%。2万元以上加征50%，5万元以上加征100%，按月扣税。
一般来讲，没有建立劳动关系，就应该按劳务费的税率扣费。
如果是用人单位***行为，未与职工签订合同建立劳动关系，那么职工如果被多征收的个人所得税，可以向用人单位索赔。
如果月薪15000元的话，每月至少多交税375元。
所以，按***规定缴纳***、gongjijin，还是非常重要的。不仅可以享受有关保障，而且还可以***。呵呵。
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