***鉴定的具体程序如下：
1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、***鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。
***鉴定的作用：
1、***认定涉及到******的赔付，是程序性规定。
2、因为发生***的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过***认定，就不会承认***，******不会赔偿。
***鉴定三个月才能出结果吗?
***鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到***组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委会提出再次鉴定申请。
***鉴定评残标准：
一级：器缺失或完全丧失功能，其它器不能代替，存在特殊医依赖，生活完全或大部分不能自理者；
***鉴定怎么做
一般来说，职工******待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，***职工或其亲属可以直接报送申请。
***鉴定的范围包括：
1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，
2、停留薪期鉴定确认，
3、护理等级鉴定，
4、伤残辅助器具配置鉴定等。
***鉴定流程：
（1）提出***认定申请；（2）提交相关材料；（3）决定是否受理；（4）调查核实；（5）当事人举证；（6）作出***认定决定。
***鉴定多久出结果
伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需***一次性***医补助金和***再就业补助金，这两金按当地规定的标准***。
***鉴定的***概念
***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其***有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。
根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。
***鉴定
致残等级鉴定，也称***评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为***职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工***和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。
