保安行业随着这么多年的发展，已基本形成一套行之有效的管理办法。但行业发展并不是很成熟，加之没有专门的管理部门，因而***伍管理中常见的问题依然存在。保安目前存在的管理问题主要包括以下四类：
一、队员的流失。目前造成保安人员流失的主要原因是***员“三低”即地位低、收入低、素质低。另外，因为管理的缺失而造成的队员流失也是不可忽略的原因。
二、保安服务质量。管理不到位，***中影响服务质量的因素得不到有效控制，客户所提问题屡屡得不到解决，导致撤点换人。三、***伍的士气。由于管理的偏颇和不到位，一些本应得到奖励的队员没能得到奖励，相反应受到处罚的人和事，没有受到处罚，赏罚不明，干好干坏一个样，队员也就失去做好工作的信心，形成“事不关己高高挂起” 的态度，我行我素，使***伍的正气得到不弘扬，士气得不到鼓舞。四、保安企业的声誉。如果国有保安公司不能很好地兑现服务承诺，将引起信任危机，从而导致客户单位流失。
保安的秩序的维护须知
保安，是指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。在通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
保安的秩序的维护须知：
1、对出入人员要进行管理，特别是对一些来访客人做相应的登记。
2、配合公司管理各种活动的秩序。
3、在一些重要的时间段对特定区域进行巡查，如有问题及时汇报。
4、严格按照车库管理制度对停车场进行管理，收取停车费。
5、巡查各种装修工作，如有违规及时汇报。
以上是安徽裕顺保安公司给大家介绍的相关内容，希望可以帮助到您，有需要咨询的保安相关问题，可以联系小编哦。
保安岗位安全操作须知
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。下面裕顺保安公司给大家详细介绍操作流程。
1、目的
为了保证安全生产，使岗位操作制度化、标准化，规范化。
2、适用范围
行政人事处保安岗位
3、所在岗位存在的职业健康安全风险
车辆伤害、物体打击、触电、火灾、摔伤、碰伤、撞伤、刺伤、割伤等安全风险
4 、安全技术要求
保安岗位工作要求
管理区域保安负责门岗执勤、立岗、巡逻、秩序维护，及时填写《巡查记录表》。对管理区域内***进行防火、防盗、防交通事故、防意外事故安全防范巡查。维持管理区域内的治安秩序，处理紧急发生的各种意外事件。
熟悉管理区域情况。严格执行外来人员、车辆登记制度和货物出门条制度，填写和查验《访客登记单》、《车辆进出登记表》、《出门条》。做好管理区域内的安全管理工作。管理区域车辆停放秩序管理。阻止推销人员、废品收购人员、拾荒人员等闲杂人员进入管理区域。做好门岗及其所管辖保安区域的清洁工作，物品领用填写《物品领用登记表》。
5、交接班
保安人员必须提前15分钟到岗，做好交接班工作。交接班时，应有书面、口头和物品等交接，双方在《执勤情况记录表》上签名，保安负责人每天检查值班记录簿，并提出相关要求。做好对讲机等交接工作。对讲机要保持开机状态，并在规定频道内使用。接班人员因故未到岗位，值班人员应坚守岗位，待接班人员到达后，办完交接班手续方可下班。
6、站岗
管理区域的门岗保安，每天（含双休日，除***法定假日）按规定户外立岗执勤。站岗时，若遇其它应急事件需处理，立岗保安应及时处理完毕后，迅速***立岗。报刊、邮件分发及其它需较长时间处理的事件，由不立岗保安人员处理。站岗时，遇车辆进入管理区域，保安人员应主动示意车辆慢行，指挥其按规定方向行驶和停放。保安人员立岗时，要忠于职守，乐于助人，为客户提供优品质服务。
做好物业保安的工作需要具备哪些？
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。那么做好物业保安的工作需要具备哪些？下面芜湖裕顺保安公司给大家详细介绍一波~
1、思想心态上
要认为保安工作很光荣，是业主生命财产的保护神。不要事事向钱看，做好一份职业也是一件有意义的事情，自尊自信，首先要自己看得起自己，做好工作，得到业主的认可。
在国外，很多人对职业很尊重，即使一个六十岁的人做侍者，他也不会觉得丢人。只要做好本职工作，得到上司同事和业主的认可，就是很光荣的一件事。作为一名物业保安，我们应该静下心来，做内功，而不是处处抱怨，看事的眼光很短。做保安首先要自尊自信，只有先自已看得起自已，精神抖擞，认真做好工作，才能得到业主的共鸣。
2、行为仪表上
着装整洁规范，行为富阳刚之气，警觉有礼，不贪小便宜。
着装整洁规范保安应类同于训练，应一年四季戴帽，穿制服。正谓人要衣装，佛要金装，一身得体威武的保安服极易让业主产生安全感，让坏人产生威慑感。行为富阳刚之气，做保安，要有阳刚之气，站如松，坐如钟，不能让业主看到我们打不起精神，慵懒的样子。在保安室，要时刻保持警惕，不能打瞌睡，玩手机，看小说等，对业主要象春天般温暖，对坏人要像冬天般无情。
