安徽劳务外包-安徽先驱服务外包公司-劳务外包机构

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出。与劳务派遣相比，安徽劳务外包，用人单位（发包方）不用承担连带责任。劳务外包为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议。劳务外包是把企业内人事管理的部分或全部工作外包给一个专门的外包服务机构来完成。对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。

人事外包服务项目：

代理档案管理。代为企业缴纳社会***、公积。代为伤(亡)事故处理。代为劳动***调处和仲裁办理。劳动***政策咨询。***法定的福利，如养老***、失业***、医***、住房公积等事务性的工作也可外包。可以有效为企业规避用工风险。在用人单位和劳务服务外包公司双方进行洽谈好劳务外包服务方案之后，双方协商好劳务外包服务协议内容，劳务外包合作，进行签订劳务外包服务协议。

工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求多，劳务外包机构，也繁杂，这种业务可以外包。生产线外包对企业的优势：减少企业在财力、人力上的投入，增加运作的回报率；降低季节性、突发性生产招用人员的风险。如果一家公司没有强硬的实力，劳务外包办理，没有让客户满意的劳务外包方案，想让用工企业把业务承包给你来做，这理由可能有些牵强。