验厂之家(在线咨询)-SLCP-SLCP核心要求内容

随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的SLCP验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。

对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

SLCP是可持续服装联盟(SustainableApparelCoalition）***下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。***目标是与各利益相关方协同合作，就改善***供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，SLCP核心要求内容，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。

厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，SLCP，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。

1、***经济一体化推波助澜

2、企业自身发展的需要

3、劳工标准问题---WTO的一道难题

4、风行欧美的社会责任运动

自由选择职业

不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交***颁发的、***或工作许可证作为雇佣的条件。

SLCP验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政处罚。

如何帮助企业和员工

一、减少企业在社会责任审核方面投入的时间和金钱

1.SLCP验证报告包含的信息足够满足许多客户的要求

2.随着框架的健全和时间的推移，SLCP的审核周期是多久，SLCP能够取代所有其他审核标准

3.企业每年只用做一个验证而不需要做许多审核

二、长期的额外益处和可持续

1.单一数据在行业的广泛应用，会导致整改项目方面合作的增加

2.SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境

SLCP验厂根据《社会***法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会***费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会***费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会***费的明细情况告知本人。

第六十一条社会***费征收机构应当依法按时足额征收社会***费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申当缴纳的社会***费数额的，认证SLCP审核机构，按照该单位上月缴费额的一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会***费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。