***鉴定流程——***认定
(一)应当由省级劳动保障行政部门进行***认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
(二)申请***认定时应当提交***认定申请表、劳动关系证明、职业病诊证明等材料。
(三)劳动保障行政部门应当自受理***认定申请之日起六十内做出***认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
***鉴定的具体程序如下：
1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、***鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。
***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***鉴定广义的***鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的***鉴定指致残等级鉴定。
***鉴定
致残等级鉴定，也称***评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为***职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工***和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。
***鉴定三个月才能出结果吗?
***鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到***组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委会提出再次鉴定申请。
***鉴定与伤残鉴定的区别：
申请人不同，***鉴定是已被认定***的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，***鉴定***依据是《******条例》和《职工***与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：***医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：***认定决定书、***医相关资料。
