盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：
· 根据多种维度采集和分析劳动力数据，包括员工、任务、部门、客户、项目、工作订单，乃至产品编号，您可 利用这些数据计算生产效率和劳动力利用率。
· 逐步跟踪劳动力活动和生产排班，查看即时的客户订单履行信息，包括完成时间和数量。
与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高quan面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统报表示例：
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的价值效益：
· 整体劳动力效能：帮助客户轻松实现整体劳动力效能管理，实时掌控个人、班组、车间的劳动力效率数据；
· 劳动力效率：帮助企业提高劳动力生产效率，减少加班时间，推行效率管理机制；
· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
通过HR ONE生产工时管理系统，生产管理人员在任何地点就可以实时清晰地了解到如下信息，真正帮您打造一个透明化的生产车间：
每个工人目前正在执行哪个工单？哪个操作任务？
加班工时对总工时的占比是多少？加班安排是否合理？
各个工单（包含加工中心、操作任务）的生产进度如何？整个项目预计何时完成？
实际的制造工时成本是多少？劳动力的整体利用率是多少？ 无效工时产生的主要原因（如，物料拖延、停电、设备故障等）是什么？
直接工时占发放的薪资工时的比例多少？即劳动力利用率是多少，是高还是低？
工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指***（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指***规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。