团建的重要意义
1.体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激
2.学习到基本的野外探险技术和生存技巧
3.认识自身潜能，增强自身信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力
4.调整身心状态，乐观面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心
5.改善人际关系，学习关心和更融洽的与他人合作，双方面平衡成长目标；可以提高员工的价值认同度
6.减少员工的流动率和流失率；上下级之间更有效的沟通
7.团队之间更融洽的气氛；可以使新员工尽快适应其工作岗位。
8.有助于提高和增进员工的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥
9.可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
10.善于用刺激方法的培训者通常发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣，提高团队创新能力
该怎么选择团建形式？
主要考虑以下几点：
要达成的目标这是需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。
团队的特质这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。
团建的时间和经费此次团建的时间是半天、1天还是2天？经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。要是老板想要这样那样的效果，郑州主题团建训练，但给的预算太少怎么办？
确定自己在团建中的角色和目的
如果是业绩不好，而做团建，你恰好是业务部门的新人，那其实本次活动基本就是针对特定人样而进行设计的。对于自己而言，主题团建，要综合考虑参与团建是否能真的让自己业绩提升，在活动前，主题团建训练，自己先做一个评估。
如果评估的结果是因为自己心态导致的，那就积极参与进去，感受团建过程中带来的收获；同时提出，为什么心态不好，是因为已经努力但没成效导致的心累；还是自己本身其他的问题，如家庭、友情或者其他原因。
如果评估的结果是因为公司在业务流程上的繁杂导致内部沟通成本高，郑州主题团建，能做的做不下；还是因为开发了许多客户都是公司老员工的客户，市场本就已经被发据完了；那参与团建与否都不是特别重要，只要解决特定问题，或许就能提升自己的业绩。
