济宁市教师编培训班哪个好-教师编培训-华文教育实力雄厚

教师编制与非编制的区别

　　福利待遇

　　有编制可以调动，济宁市教师编培训机构哪家好，有相应的职称工资可以晋升，退休后享受相应的社l保和退休年金。

　　无编制老师工资比较固定，职称和工龄方面一般无法保证，近几年虽然在改革，但跟编制教师比起来还是远远不如。

　　稳定性

　　编制老师基本不太可能失业，即便学校维持不下去了也l多事调岗工作。而编制老师就不一样了，无论工作了多少年，也面临着被炒鱿鱼的***。

　　会不会取消教师编制？

　　很多人担心***会取消教师编制，想自己要是考了，济宁市教师编培训班哪个好，到时候取消了，不就白考了？

　　其实完全不用担心。

　　其实全l面取消教师编制指的只是取消高校教师编制，目的是增加高校的灵活性，中小学教师的编制是没有***的。

教师编培训

教师编制有什么优点

教师的薪资就刚刚就职的毕业生来说，还是比较不错的。

当然，也有人提到，教师的薪资和地区还有学校是有很大关系的。总的来说，一线城市学校教师的薪资高于二三线城市；同一个城市，主城区高于郊区。然而民办学校教师的薪资却不一定低于公办学校，但是公办学校的教师有比较可观的公l积金和医保，有的还有住房补贴。

另一方面，就是教师职业的稳定性。

这主要是针对公办学校有编制的教师。虽然这几年***门也在学校开始了改革，比如教师也要签署合同，五年以内的新教师有考核。但是目前就我个人而言，没听说有人因此被踢出教师***的。不过，教师入职考试和面试确实是越来越严了。总而言之，只要能有编制，教师编培训，工作就算是基本稳定了。

教师编制考试面试

笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单，济宁市教师编面试培训机构，考生需到指z定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己***或是各学校在当地教育局指导下统一***。

面试考试内容

面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

面试考试的形式

教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的***面试，讲一节与应聘***、层次相一致的微型课(或说课) 答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师z资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。常见的有30%基本功 70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)