怎样面试
这里我先要纠正一些朋友的观点，以为日本那边急招人，应该是属于是卖方市场，现在日本把外劳的慢慢的转移到了东南亚***，这些***的劳动力目前来说更便宜一些。所以现在很多项目可能是6选4，泰赴新劳务薪资怎么样，10选6。什么意思？日方要求，你一定要给我推荐10个人，我从中间选的6个。那么其他人呢？换其他的项目，提高自己的素质，争取被雇主选上，不然就打道回府了。
日本的劳务项目一般要求不可以有烟疤或者***，并且每个项目都有明确的年龄要求，男工一般限定在40周岁以内，女工基本也在40周岁以内，但是服装类的工作会年龄会宽松一些，大致在48周岁。
有些比较好的工作甚至会限定在35周岁以内，比如近的汽车美容的项目就需要应聘者在35周岁以内。还有世界500强的企业要求32周岁以内，比如丰田，奔驰厂不但年龄要求在30周岁以内，还需要15选5。所以没有两把刷子面试这关都不好过。
在面试的时候，也要注意，一定要让雇主认为你是个老实人，勤奋，忠诚。没有倾向，也不想成为黑工。可以说说日本的工作会给自己带来的好处，比如增加收入，学习技能等。
日本劳务的正确打开方式
日本工作工种
日本劳务开放的工种是非常多的，建筑、机械厂、物流、养殖、水产、服装、汽车美容还有各类工厂普工，五花八门，职位众多。大多都不需要工作经验，泰赴新劳务工作地点，在国内简单培训日语后就可以上岗。
一般合同期为3年或者5年。满5年后，可以参加日本的特定技能考试，通过的人就可以拿到日本的特定技能2号签证，长期留在日本。工作满10年以后可申请日本的永驻，以后可以在日本养老，领退休金。
如果生活太迷茫，对自己当下的工作生活等方面各种不满意，但是又对以后没有任何计划，想一边挣钱一边玩，还能学习一门外语，出国劳务当然是个不错的选择。签证：去日本劳务是要办理相关签证的，一般有两种，一种是修研签证，一种工作签证；修研，泰赴新劳务工作环境，也就是熟知的劳务输出签证，这种签证适合文化程度和技能水平不是太高的务工人员，对日语要求不是太严格，一般去日多的待三年，不能续签，很难二返。工作签证要求较高，一般需要全日制本科以上，日语水平N3起步，可以续签，签证到期后回国后可以再次申请入日本，留学、工签都可；并且有机会接触并学习日本现代化管理模式，不仅能开拓眼界，同时也能够提高自身的能力，为日后打好基础。还能能够享受到社会***、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。工资待遇：日本的工资是按小时计算的，身为国外劳务人员，工资自然不能和日本本地人的工资相提并论，但是鉴于中日两国发展水平的差距，刚来这里1000日元/小时左右的工资还是可以接受的（约合RMB66元/小时），以后工资待遇会随着工龄和技能水平增加而增加的。环境:首先日本的环境卫生干净，无论是城市还是小乡村，都可以随时随地呼吸到新鲜空气工作方面:工作时间方面和国内一样，泰赴新劳务，标准八小时制，有的工种有早班和夜班，夜班会有深夜补助费，加班的话也比正常小时的工资要高些，只要加班都有加班费，哪怕只加十分钟也会算钱的（嘿嘿小日本还是很公平的）。住宿:在日本务工，雇主一般会管住或者发放住宿补贴金。
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