




***鉴定怎么做
劳动保障行政部门在接到用人单位的***报告或职工的******待遇申请后,应当*********机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理***认定申请之日起60日内作出***认定决定。
***鉴定的作用:
1、***认定涉及到******的赔付,是程序性规定。
2、因为发生***的损失伤害得到的赔偿和待遇,如果不经过***认定,就不会承认***,******不会赔偿。
根据社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。
***鉴定的程序:
受理,劳动保障行政部门收到***认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到***认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
作出决定,劳动保障行政部门应当自受理***认定申请之日起60日内作出***认定的决定。认定决定包括***或视同***的认定决定和不属于***或不视同***的认定决定。
***鉴定与伤残鉴定的区别:
申请鉴定的前提条件不同, ***鉴定的前提是已取得社会***行政部门出具的***认定决定书,伤残鉴定的前提是提供出具的交通责任事故认定书。
***鉴定的具体程序如下:
1、劳动者或用人单位提出申请;2、提交相关证明材料;3、***鉴定局进行审核;4、审核通过的,进行鉴定;5、出具鉴定结论书。
***鉴定三个月才能出结果吗?
***鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到***组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委会提出再次鉴定申请。