选择员工自己合适的码数。因为服装行业没有一个统一的放码的标准,所以导致了不同的服装生产厂家,因为地域人员平均身高的差异,员工工作服定制,设计,企业工作服定制,管理等的不同而生产的成品服装码数不一致,有的偏大或者有的偏小很正常,比如南方人平均身高可能会比北方人的平均身高要矮一些,这样就导致如果是南方人穿北方服装生产商生产出来的成品衣服跟南方当地生产商生产出来的衣服,服装标的码数一样,但是版型可能完全不同,池州工作服定制,可能就会穿着北方生产厂家同码数的衣服就大了很多,所以,在定做衣服的时候,尽量从厂家那样板试穿一下,再给厂家报1码,这样才是***1好的,尽量让员工穿着***1合适自己的尺码,因为不是量身定做的,所以一般都不会那么合身,定的时候尽量能定大点的,大了起码还能穿,小了的话就不好办了。





工作服定做要注意哪些性能
1、方便作业:工作服毕竟是工作时穿的,因此在选用时,都要保证适合工作时舒适,而工作服定做的成衣则没有考虑到这些因素。
2、耐用性:一般来说,企业发给员工的制服都是一年两套。而这两套衣服几乎每天都要穿,这就要求这个制服必须要非常的耐用。因此,在工作服定做所用的材料和工艺就要特别注意这一方面。
3、专用性:工作服定做是为自己单位专门设计或专门挑选的,而成衣店则满足不了这个特性。
4、男女并存:公司必然是有男有女,工作服定制价格,那么制服也要有男装和女装。而现在的成衣企业很难保证可以同时生产好的男装产品和女装产品。
那么定做车间工作服,我们要为他们考虑些什么因素呢?
车间的工作,根据我们大家对其***基本的了解,在工作过程中可能会涉及到需要用到的机器、工作人员以及很多的工作车辆在其中行驶的,而这样的工作的环境,会导致工作车间里的温度偏高以及空气不那么通畅。那么在这样一个温度高的工作环境下,定制他们工作中所需要的服装,首先应该考虑到采用什么样的面料,至少面料应该是具有防汗降温的作用。
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