中国企业海外安全风险防范指南（二十五）
第八篇 应急处置
家属安抚
发生境外突发安全事件时，企业要做好境外员工国内家属的安抚和沟通工作，确保家属情绪稳定，不作出过激行为影响事件处理。
媒体应对
发生境外突发安全事件时，企业要在有关部门和驻外使领馆的指导下做好对外报道工作，正面引导舆论。要统一对外口径，避免各说各话、擅自透露事件处置细节，引起媒体，对事件处理造成干扰。必要时可聘请当地******公司协助应对公共舆论。
新加坡礼仪文化（五）
商务礼仪
到新加坡从事商务活动时间是3月到10月，以避开圣诞节及华人的新年。当地工商界人士多讲英语，见面时要交换名片，出国新加坡，名片可以用英文印刷。在会谈中尽可能不要吸烟。新加坡人不喜欢挥霍浪费，宴请对方不要过于讲排场，尤其是在商务活动中，答谢宴会不宜超过主人宴请的水平，出国新加坡电焊工，以免对方产生其它想法。
新加坡礼仪文化（一）
服饰礼仪
新加坡不同民族的人在穿着上有自己的特点。马来人男子头戴一顶叫“宋谷”的无边帽，上身穿一种无领，袖子宽大的衣服，下身穿长及足踝的纱笼；女子上衣宽大如袍，下穿纱笼。华人妇女多爱穿旗袍。当地有关部门对其职员的穿着要求较严格，在工作时间不准穿奇装异服。我国人员赴新加坡劳务主要集中在建筑、海事工程、制造、餐饮等行业，在赴新加坡劳务之前都需要申请新加坡工作准证。如果是从事新加坡建筑劳务，则需要在国内通过新加坡建筑劳务考试。一般而言，雇主会事先对劳务人员进行视频面试。
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