旅行式团建：在旅行中穿插一些拓展项目。
优点：
①有利于放松身心
②好玩、有趣
③有利于员工之间的感情增进。
主题定制
优点：
①有趣、有深度
②针对性强i，效果好
③根据企业的需求，有专门的方案，一般针对性很强，有很好的体验。
自己设计：公司一般为了节约开销会自己设计团建的形式，主题团建，一般也是跑i马拉松、登山等等，有的设计的其实和聚会差不多，但一般公益性的活动的话员工的积极性也会提高。
团建要把握时机
团建的时机要把握好，那就是团队情绪逐渐高涨的阶段，不要固定时间和节点。有时候顺势而为，起到的效果会事半功倍。例如：公司业绩在某一时间取得突破后，主题团建培训，或是高频率加班停止之后。
这些时间段搞团建满足了大家放松一下的意愿，当有成绩，团队成员都很喜欢换个环境进行庆祝，把自己的喜悦心情宣泄出来，很乐意分享这份团队快乐。如果一场团建，大多数团队成员都不愿意参加，那么也失去了团建的意义。
团建的目的
1、般老板要搞团建，要么就是我们业绩不好，想通过一次团建让大家有打鸡血的感觉
2、要么就是公司氛围不对，有部门冲突等，想通过一次团建让大家打开心结
3、要么就是公司新人很多，想通过一次团建让新老员工彼此熟悉、认同公司的文化，减少新人和公司之间熟悉的时间：当然在这个过程中老板、H也可以对新人进行考察
4、也有可能公司文化的延伸，比如生日会活动啊，主题团建活动，健康性质的徒步
5、针对于特定的主题：双十一冲刺、年中总结研讨会
6、当然也有可能老板就是单纯地想让大家一起出去玩一下，放松放松
7、或者老板看到朋友公司在搞团建，适应潮流也想着自己搞一波团建，。根据与目的不同，我们自身的角色、参与程度都可以做适当的调整。
