工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性的文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，包括共同的语言、地域、经济生活等等，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方性的文化发展而来。
工作制服对于员工和企业来说，能够带来哪些好处？
1、更好辨别身份岗位
正常情况下一家公司想要正常的运营，都会招聘有能力的员工，且还会将员工分到各种岗位工作，所以为了更好的进行岗位和身份的辨识，工作制服的存在就很重要了，可以根据岗位和身份的不同，对制服进行相关的颜色改变或者是款式改变，让员工以及消费者更好进行分辨。
2、提高公司整体形象消费者在进行消费的时候，都会选择看起***又可靠的品牌进行消费，也就是说想要更好的宣传公司的名气的话，可以提高公司对外的形象，且要是正面形象。让员工穿着工作制服，在外人眼里是会呈现出不错的干练，***的既视感，对公司的口碑、形象、业务都有很大的支持。
工作服的设计要点有哪些
设计要体现职业风格
工作服在设计企业或是厂家所需要的工作服时都会把握好员工的职业类型，根据职业情况以及职业环境设计工作服，从而向他人展示出自己对应的职业以及工作特性是什么，如业务销售人员的工作服设计应该是体现精炼的职业风格，而工厂工人的工作服设计则应该体现操作熟练的职业风格。天津圆手贸易欢迎您的咨询。
设计要尽量降低成本
工作服商家所设计的工作服大多数都是针对工作服数量需求大的企业或工厂的，因此这类工作服的设计要让企业花费较少成本才能够获得收益的，工作服款式简易以及用料中等的要求，能够让工作服商家较好地在低成本的层面上完成设计工作。
设计要凸显实用性即使工作服是展示员工与企业形象的服装也不能够一味追求质量，工作服商家在设计工作服时需要了解员工的具体工作内容，在设计时就能够保证完成工作服的实用性，也就是说员工在穿着工作服时能够让服装发挥出的功能，比如防尘防损、展示企业形象以及让自身更加舒适等的功能。
