企业每年必做新员工拓展训练为什么?
公司每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。由于培训名额有限，请广大的需求客户通过电话预约的方式在周一至周日内提前预约名额，我们会根据名单人员培训，同时我们还为广大的学员提供了电话咨询的增值服务，以助您更好学习相关知识技能。也是每个企业家，作为企业的核心人物都要考虑的问题，而且新员工的培训和流失是企业的成本，我们应该如何将成本降低到化，使企业利润化呢?
重庆蚂蚁拓展培训
新进员工培训的内容一般包括企业通识培训、部门内工作引导和部门间交叉引导。
1、通过培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。
2、部门内工作引导则是在新员工通识培训结束后进行，由所在部门的负责人。部门负责人应代表部门对新员工表示欢迎，介绍新员工认识部门其他人员，并协助其较快地进入工作状态。
3、对新员工进行部门间交叉培训是企业所有部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作与其他部门的相关性，新员工应到各相关部门接受交叉培训。
而这三方面都培训要达到满意的效果都需要配合以团队与沟通的培训，可以采用游戏、户外拓展等方式，让每一个参与的人能够有切身感受;融洽新老员工的气氛，可以采用文娱、体育等多种形式;对于岗位工作，部门负责人可以采用讲解、演示、示范操作等形式进行。而拓展培训作为体验式培训的一种通过引导—体验—分享三个过程使员工能从认知团队到融入团队的良好效果，深圳兰格拓展的培训方式完全遵循三位一体培训法通过前期引导，中期体验，后期分享达到***制胜，效果为王的目的，作为华中地区军事拓展，兰格拓展对新员工的训练能够达到如下效果：加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神;帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力;加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向;挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力;与企业建立信任感，建立企业归属感;改变员工对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。 拓展培训的好处举例：我们在中学都学过化学方程式、数学定力等等，试问还有多少人能记得，我们很小的时候也都学过骑自行车，甚至几十年都没有碰过自行车了。具***统计显示98%都不记得当初的方程式了只有2%的人还记得，寥寥无几。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，重庆拓展，通过独具匠心的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，企业拓展，使学员达到"磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队"的培训目标。但是统计调查是否还记得、还会骑自行车的人数的时候，100%的人都还记得。一个很简单的例子说明参与和体验的重要性。
这就是为什么现在大部分企业新员工入职培训选择户外体验式拓展培训
重庆团队拓展培训
随着体验经济时代的到来，拓展培训也开始风靡***。与传统的知识培训和技能培训不同，拓展培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。近年来，拓展训练开始在我国流行开来，尤其是那些平时工作压力大、知识密集型的高科技企业，都竞相***员工到野外参加这种拓展式培训，既让员工在紧张的工作之余享受一番野外清新的阳光和空气，又利用这种拓展培训加强了员工之间的沟通与合作。
为了更有针对性的进行拓展培训，蚂蚁拓展为您准备了一款“无障碍沟通”的拓展训练课程。此课程通过经典的拓展项目的组合，打开学员的心扉，畅所欲言。为您的企业打造“无障碍沟通”的团队!
共建高绩效团队：断桥、单杠、天梯、合力、越障、毕业墙、盲阵、雷阵、孤岛、罐头鞋、七巧板
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每个企业的状况不一样，每个客户的需求也是大不相同，所以实际的培训项目和行程更是复杂多样的。我们针对各企业不同的需求特点，凭借自身的资源优势和创新优势，向客户提供全新的、量身定制的拓展方案。我们设计出适合客户需求的活动方案以求确保培训预期效果的化。拓展训练公司的选择方法拓展训练这几年已经成为很多企业训练团队精神的选择，很多企业通过拓展训练来提升员工的个人素质以及增加员工信心，从而打到团队合作融洽的目的，但是如何选择拓展训练公司，你知道吗。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致，使学员能将培训收获更充分地应用于企业实践。
拓展培训行业的发展趋势
关于拓展行业的发展趋势问题，至少在5年内，起码在行业协会没有出现之前，拓展市场格局难定，“群雄逐鹿、蜂飞蝶舞”将成为业内人士竞争的主旋律， “丹桂一枝明昼景”的独享格局也将不复存在。可以肯定，拓展市场的多极化格局将会在未来几年中形成，并会在相当长的时间里存在。通过军训式拓展，让每一位学员深刻理解仅靠掌握***技能，做好本职工作并不足以保证一个***迈向成功。
这点，从其他行业的发展过程中很容易看到。IT业、地产业、家电业等差不多是在中国改革开放的同时崛起的，然而20多年过去了，国内IT业依旧没有形成真正意义的行业格局，只不过是一些贴着半个洋商标的企业着一群散户在国际中心市场的外围跑道上慢跑；地产业和家电业虽然国内格局初定，但由于缺乏***略意识，由各大“家族”为极点组成的格局框架呈现出严重的“畸态”；拓展训练是意义个安全的充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在培养人的健康心理素质方面显示出特有的价值。汽车业和电信业从***垄断到市场竞争的历史较短，但仍可看到一些警示，两年前，汽车市场格局还表现为“3 6”，而今却悄悄地变成了“X 3”，待与世界接轨之时，国内汽车业格局中各大极点会重新洗牌则绝非危言耸听。
现在看来，拓展培训行业走向成熟的过程已经可以缩短了，因为***已经开始对这个新兴的行业进行规范：***标准GB19079第十九部分就是对拓展场所的相关规定，拟在07年1月正式执行，中国拓展***也以***登山运动管理中心为行政管理部门正在筹建中，体育总局正在筹划对拓展相关产品实行许可证制度。相信这些举措一旦实施，将改变拓展行业没有进入“门槛”的现状，行业市场将被有效地规范，行业市场格局也将面临洗牌，那些不够***、小规模、乃至明显带有游击和投机性质的所谓拓展机构将遭取缔。户外拓展训练器|户外拓展运动户外拓展训练器材的组成包括：团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结，素质拓展项目的特点有综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验以及自我教育等。
这种趋势虽然将成为不争的事实，但拓展培训市场的规范化、有序化进程，仍然受许多因素制约，其中***相关***是否完善、行业标准以及***执行监督机制是否建立、行业主管部门的管理渠道是否顺畅等是关键。
企业户外拓展/渝伦拓展服务***
渝伦拓展是一家***从事拓展培训的健康管理公司，从事拓展训练（体验式培训）、技能培训、***cs、徒步露营、企业年会、企业内训、企业联谊相亲、趣味运动会和军训等，在***拥有多个大型的户外拓展训练基地和***训练营地及一批***的培训师***，为不同领域的企业在发展战略、***能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供服务和解决方案。这里面我们想说的是虽然户外拓展活动形式比较轻松，但毕竟户外拓展活动是公司的一次集体培训，培训就应该是培训。
渝伦拓展是目前国内体验式培训公司之一，我们着眼于国际化的***理念与成功案例，以客户所处环境和发展战略为导向，建立了完善的管理咨询，落实在企业现实人才培养发展瓶颈的细微之处。同时向企业传递世界范围内目前、的培训资讯和服务。
公司自成立以来为众多企***提供了***的户外拓展培训课程，和各种主题活动方案，均得到客户的认可与好评，我们非常愿意与您分享我们的成功经验，并帮助您的企业和***打造一支高绩效的团队。