雇主家庭用餐时，不让家政员同桌用餐，是否是对家政员的人格？
答1：不是。家政员进入雇主家庭后，服务好雇主家庭成员的衣食住行是家政员的本职工作。雇主家庭用餐时间也是家政员理应提供服务的时间。如同餐厅服务员一样。因此我们提倡分餐制，家政员可提前或延后用餐。“分工不同不等于地位不同”，不同桌吃饭并不是对家政员有人格，但要让家政人员吃雇主吃剩下的饭菜。
上海家政服务人员如何避免被投诉
1、穿着、举止得体
在雇主家白天尽量不要穿睡衣，晚上也不要穿太过暴露的睡衣；举止上做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。另外进妈妈房间，*好先敲门，不要风风火火的。
2、尽快熟悉雇主的生活习惯
到家照顾产妇，要尽快适应，了解雇主的生活习惯、饮食口味、作息时间、爱好等，尽量按雇主的意思做事，叮嘱和交代一定要记清楚。
3、注意个人卫生
自备日常生活用品，不要动用雇主的私人物品，在雇主家一定要爱干净，注意个人卫生，勤刷牙、勤洗澡、勤剪指甲，不要用化妆品和香水，不要用有味道的***。
现在世界40%的***已经把家政作为家庭教育，社会教育，基础教育和技能教育的必修课，家政应该是一个闭环的管理，从咨询，实施到结束，无论是中介还是任何一个平台，尤其对结束的时候关系处理。
管家型管家需求主要集中于家庭，一个专职管家服务于一个大家庭，是家庭主人的左右手，强有力的生活支柱，这个管家的要求和技能要求也很高，日常大众需求的还是佣家型家政人员，家庭保洁，月嫂，日常保姆，护工，日常维修等。
