定制工作服有哪些优点和缺点
定制工作服有哪些优点和缺点? 1.不一样体格的人均能达成称身的衣裳 2. 因为定制工作服是按个别顾客的要求缝制的, 顾客可以决定工作服款型和布料 3. 因为定制工作服的款型和衣料无须千篇一例, 所以能够反映出个别穿衣者的爱好和风格。 工作服设计图包含哪些方面的内容?文字说明 在工作服效果图和平面结构图完成后还应附上必要的文字说明，例如设计意图、主题、工艺制作要点、面辅料及配件的选用要求以及装饰方面的具体问题等，要使文字与图画相结合，而准确地表达出设计构思的效果。
人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调
人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上，工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美，款式与场合一旦不协调.就会***工作服本身的美感而显得不伦不类。 所以在实际生活中，人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象.各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装，这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一，我们将这些服装称之为职业装工作服。 职业装工作服根据工作性质不同可分为:白领工作服(办公室着装)、蓝领工作服(工装》、粉领工作服(女类服装)等等。根据职业装工作服的不同用途，又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服工作服比较强调艺术性，而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。 在职业装工作服中，有一些是约定俗成的.祷如:“白衣天使”是医生的标识，“绿色使者”是邮递员的标讥，“红马甲”是证券业工作者的标识;而有一些则可随时尚潮流的变化而变化。依据职业装造型设计的特点，基本上可分为职业工作服类与职业时装类这两大类。 职业工作服类是人们在从事某种职业时.为统一形象，提高工作效率及安全防护等目的而穿着的特定制式的服装;职业时装类的设计艺术与时代节奏息息相关，不仅注重职业风格和要求.而且具有时装化的风格和趋势。
太古老没形象,更不用提款式的美观
工作服类，传统型工作服，这类工作服到目前为止都是普遍存在，并且都是企业热衷的。因为联想到工作，就是要正式使用，传统的工作服款式，太古老没形象，更不用提款式的美观，终造成的结果就是多年定制工作服，多年没有创新，一直很传统。
工作服第二类，实用型工作服，不论我们从事什么类型的工作对于我们员工来说，实用的工具或者是我们需要的某种东西能让我们工作事半功倍！当然这里讲的是工作服，其实我们有时候会看到许多的工作服都带有很多的，侧兜、立体兜、反光条、防静电丝等。这些功能性的工作服款式都是我们比较实用的。好处就在我们可以工作起来更方便，更安全。
第三类，时尚实用型，随着我们的时***展和科技的进步，人类文明不断提高。我们的企业也越来越注重企业形象问题，首先企业员工个人形象要提升，往往我们的企业对这些提升个人形象问题都是比较棘手的，所以，90%的企业都开始，设计符合企业文化形象的工作服款式来帮助企业提升形象，这个竞争激烈的时代，基础也是实现的就是，企业形象的提升。
行业不同对工作服款式要求
行业不同对工作服款式要求也是不同的， 例如，做车床洗车等工种的工人，工作服定做的时候袖口是要裹在手臂胳膊上，要有扣子扣上，因为这样在工作的时候就不会不小心，把衣服转进机床里边发生***，又有功能性的立体兜和笔袋也都是需要加在工作服上的，这样既能方便工人放一些工具，方便工作简单有效率。 工作服定制行业要求 不同的行业，不同的工作性质，对工作服的要求都是不一样的，有些特殊的行业，需要的面料是防静电、防阻燃、防穿刺、防酸碱、那么这里边就出现一个问题，有预算的前提下，想选择自己行业的工作服，那可能会对质量有一定的影响。
