劳务实名制管理有关规定
市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员相应实行实名制管理。分包人员实名制管理内容:若招代理公司在负责市政公用工程项目招代理时，将监理企业和拟参与的施工企业的项目部***机构报市政公用工程市场管理部门备案，未通过备案的项目部***机构，不得进入招市场。2、多样化的统计汇总：工地管理由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大、也很复杂，而且统计周期也不固定，因此，需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备[3]。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统特点：1、技术集成化：本系统是集合网络数字视频技术，报警技术、计算机网络软件技术，及无障碍通道技术等精心设计成的工地安全管理系统。2、人员信息管理系统化：传统管理没有对劳务施工人员的信息资料进行有效整合，在管理上存在漏洞，而采用施工劳务实名制管理系统，将每个劳务人员的基本信息录入到管理系统中，同时对每个劳务人员编辑输出劳动合同、进退场承诺书、安全教育书。近几年来，各地建管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，但劳务用工管理整体较为混乱的状况还是没有得到根本解决。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议签到、宿舍就寝签到、开闸入场作业等。
劳务实名制
劳务实名制已是大势所趋，为全力配合***相关部门及各建筑劳务企业完成实名制管理，建造工APP倾力打造工人实名制系统，该系统包括“工人实名制认证、查看”、“电子花名册”、“考勤打卡”等业务功能。借助建造工APP，总包、班组、及工人自身都可以轻松进行实名制认证。此类***发生后，不少企业由于劳动用工不规范，无法对民工工资发放进行举证，***终不得不超额***承包款和农民工工资，企业权益同样难以得到保障。此外，监管部门（监察员）也可通过人员花名册，来查看工人实名信息，进行实时监督。
