会计实操培训费-合肥会计实操-合肥瑾浩免费体验

月末会计的计提、结转分录（一）计提职工福利费、职工教育费、工会经费

1、按工资总额14%提取职工福利费

借：管理费用--福利费

贷：应付福利费

2、按工资总额1.5%提取职工教育费

借：管理费用--职工教育费

贷：其他应付款--职工教育费

3、按工资总额2%提取工会经费

借：管理费用--工会经费

贷：其他应付款--工会经费

有哪些会计常识是必须掌握的

1、往来款项

每个月要做客户账龄分析表，超账期的，超授信的都是风险，都是利润，要***关注，会计实操培训费，财务人要把好关。

2、折旧费用

折旧费用对公司的经营业绩的影响是很大的，在考察企业是否具有持续竞争优势的时候，会计实操学校培训，一定要重视厂房、机器设备等的折旧费。

3、财务分析

公司要进行财务分析必须从资产负债表、利润表、现金流表三大报表入手，所以想要升值加薪的财务人必须提升自己的数据处理以及财务分析能力，等你熟练掌握其中的精髓，相信你离财务高手也不远啦。

会计***实操

具体内容：

月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。首分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（***收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，合肥会计实操，主要是看调整后的应***所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用***影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。