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如何管理和保存电子政务中产生的电子文件和电子档案,如何应用档案整理的信息为***决策和***服务,如何满足公众需要为政务信息公开发掘资源,已成为档案整理面临的问题。
当前,我国已将电子政务建设作为今后一个时期***信息化的***,我国电子政务的进程势不可挡,依靠网络信息技术对公文进行有序的电子化处理,是当今电子政务建设的重要组成部分。实际应用中,各级"办公"的一个重要内容就是日常的收文、办文和发文,公文的处理是处理公务和行政管理的重要工具。因此人们越来越意识实现公文的自动化处理,提高***办公效率和***决策能力的必要性,并如火如荼的实践着。
但是作为公文处理的另一环节--档案管理,却面临着如何与时俱进的问题。其实,文、档(文书,档案)有着首尾、因果关系,并贯穿于政务***工作的始终。因此,档案信息化建设必须紧跟电子政务建设步伐,档案部门信息化建设要纳入同级电子政务体系。抓住各级***电子政务建设给档案信息化发展带来的挑战和机遇,使档案信息化尽快适应电子政务建设和运行的需要。
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为什么公司要档案整理工作,今天小编就详细给大家介绍一下,对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
一、整理工作的意义
二、档案整理的质量直接关系到档案的利用。
档案整理工作,在档案总体管理中具有重要意义。
它是档案利用、开放,发挥档案作用的一项前提条件,是整个档案工作中重要的基本建设。它是开发档案信息资源的重要基础,档案整理科学化和标准化的提高,对于档案管理工作的总体优化具有直接和广泛的影响。
二、整理的内容和步骤
(一)内容包括:
区分全宗、分类、组卷、卷内文件整理、编目、装订(或“装盒”)、排列案卷目录的编制。
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档案整理的要求都有什么呢,相信很多人都不知道吧,下面小编带领大家一起来了解一下。
1、整理干部人事档案须做到“认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”。通过整理使每卷档案达到“完整、真实、条理、精练、实用”的要求。2、整理干部人事档案的人员,必须努力学习党的干部工作方针、政策和档案工作的***知识,熟悉整理干部人事档案的有关规定,掌握整理工作的基本方法和技能,认真负责地做好整理工作。
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