***鉴定怎么做
一般来说，职工******待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，***职工或其亲属可以直接报送申请。
***鉴定的程序：
申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。
劳动***定的***鉴定:
1，向市劳动保障局指劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。
2，服务机构填写鉴定表。
3，伤病职工持鉴定表到指诊断***作诊断结论并由***有关盖章。
***鉴定的具体程序如下：
1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、***鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。
***鉴定的作用：
1、***认定涉及到******的赔付，是程序性规定。
2、因为发生***的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过***认定，就不会承认***，******不会赔偿。
***鉴定三个月才能出结果吗?
***鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到***组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委会提出再次鉴定申请。
***鉴定的***概念
***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其***有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。
根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。
***鉴定
致残等级鉴定，也称***评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为***职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工***和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。
