大型活动策划中需要特别注意的什么问题?
一、活动的***要有目标性
所谓目标性,即是通过此次活动达到的目的的状态,能否达到计划目标的程度是非常重要的,这也是很多活动策划公司或活动举办方容易忽略的问题,活动策划就要围绕着目标性而进行。
二、活动的可执行性
其实活动前期策划的再精彩,却忽略的活动的可执行性,一切也只是纸上谈兵了,没有实际的意义。活动策划创意时往往是花样百出,但事实执行中便发现很多创意是不切实际的空想,这也是缺少活动承办经验所致,这种问题往往会给活动方带来相当大的麻烦。
三、活动的求新性和稳定性
任何活动都是求新求稳的,要针对客户的需要,也要考虑到活动真的主要客户群体,例如一些正规的机构,要求做活动一板一眼的,而一些时尚类、年轻化的公司却更多的要求创新。
庆典活动举行的重要步骤,
庆典会务礼仪
传承礼仪新风,***承接各类企业、工厂开业(开幕)典礼;***大型市政项目的开工、竣工、落成(投产)、启动等典礼;地产楼盘的奠基、动工(开工)、***(发售)、封顶、入伙、销售气氛包装展销会等仪式;新闻发布会、产品推介会;庆典促销***环节:庆典活动当天,已经赠予用户小礼物,收集了用户信息并分好序号。各类大小展会;各类学术研讨会;政治、商务论坛。
展览服务
展览、展示会已成为现代企业推广自己的有利平台,为企业与客户提供了 “ 面对面 ” 的、直接的沟通机会,故展会现场的布置以及服务就代表了企业的品牌形象,我们依托多年的***展览服务经验,能为企业展示形象,为您品牌的提升锦上添花。
文艺演出
文艺演出是近年来体现企业文化的重要标志。我们凭借自身的资源优势,利用精彩丰富的文艺演出节目妆点到各类活动中,配合以恰如其分的软硬件(中外明星、***司仪、编排等)的运用,创意的舞美设计,使活动动静结合,更加多样化,更有表现力。
活动百科|在年会策划中需要注意哪些问题?
1、 年会策划目的:塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、 年会时间安排:年会时间定在什么时候,具体到哪天、几点。3、 年会地点选择:年会地点的选择,户外还是室内。4、 年会餐饮管理:年会餐饮的管理,吃什么?喝什么。5、 年会人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的***。6、 年会亮点策划:年会亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。统计好活动时需要的宣传资料、人力和物力资源等,涉及到的相关人员和支出费用,根据计算和预算后明确列出。7、 年会节目策划:年会准备哪些节目,员工内部节目还是邀请***演出团队表演,采用高科技率的拉动现场气氛还是传统模式.8、 年会节目编排:年会员工内部节目的编排,有哪些节目,是否需要***培训,在哪培训,员工演出服装租赁,化装师邀请等。9、 年会活动流程按排:***上场时间按排,节目时间按排,晚会整体时间控制。
如何策划一场成功的新闻发布会?
1.确定应邀者的范围。请柬应及早发出,派专人递送。 一可避免延误,二可当面解答有关地点、交通等疑问。请柬上应说明举办新闻发布会的目的,列出发言人的姓名、职务、会议口期、时间、地点及联系电话等。会议召开前一两天应电话询问落实记者出席情况。
2.会议程序安排要详细、紧凑,避免冷场或混乱局面。如配合会议主题,为记者提供实地参观采访、录像、拍摄的机会,安排好参观地点并派专人接待。
3.会议时间一般以一小时为宜。会后邀请记者共进工作餐,可以利用非正式交谈,促进互相沟通。就餐准备工作必须事先安排妥当。
4.安排足够的***人员,设立签到处,并派专人引导记者前往会场人座。
5.企业内部与会人员应配带名签,,与会记者应发给写上姓名和媒体机构名称的襟牌。会议桌及餐桌要分清主次,顺序排好,避免混乱或不愉快事情的出现。
6.事先准备(检查)好视听辅助器材,提供给记者使用。
7.安排摄影记者,拍摄会场情景,以备宣传、纪念之用。