泰赴日劳务-汇信国际-泰赴日劳务在留多久下

日本将大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件

3月24日电 据日本新华侨报网报道，为使外国人容易在日本经营公司，促进对日***，日本法务省将从2015年4月开始大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件。

据日本《读卖新闻》消息，泰赴日劳务***办理，现在，日本***以在日进行法人登记作为条件，给予外国人经营者“***、经营”在留资格，泰赴日劳务，允许其长期在日本停留。然而，在海外居住的外国人为进行法人登记，需要在日本的居民卡。因此，外国人经营者不请日本人合作者***，很难进行事前登记。

为此，日本法务省决定从2015年4月开始，泰赴日劳务在留多久下，通过将要设立的公司章程和事业计划书等资料，确认外国人经营者以创业为目的，即使外国人经营者没有进行事前登记，也给予其限定4个月的“在留资格”。在此期间，如果外国人经营者完成法人登记，日本法务省将使其能够长期停留。日本法务省将修改入境难的相关施行规则对应。

日本三成企业手不足 零售餐饮缺人

近日，日本一项民间调查显示，在企业担忧人手不足的形势下，截止到6月，通过聘用和中途聘用员工等方式依然无法确保必要人手的企业增至全体的三分之一。

据日本放送协会(NHK)消息，6月，日本相关大型信息服务公司以拥有30名以上职工的1000家企业为对象，实施了关于劳动力不足相关问卷调查。

调查结果显示，在2014年4月至6月的3个月期间，关于聘用和小时工方面，回答“无法确保必要人数”的企业占30.6%。按照行业来看，回答“无法确保必要人数”的零售业企业占43.8%。其次是餐饮服务业占42.4%，运输业占39.5%。

并且，回答即使中途录用正式员工也无法确保必要人数的企业比例增至32.1%。相当于3家公司当中就有1家面临着人手不足问题。

并且，对于今后能否解决无法确保必要人手的情况，回答“尚无法预知”的企业增至52.7%。调查显示出日本企业苦于应对人手不足的现状。

到日本工作需知的礼仪常识

家居篇

进入日本人家里的时候，把鞋留在门外，穿上主人递给您的拖鞋。

如果房间里铺有榻榻米，您需脱下拖鞋。但是您可以光脚或穿着袜子踩在榻榻米上。

当您需要用主人家的厕所时，需要换上摆放在厕所里的拖鞋。不要在厕所里穿那种在起居室或卧室才用到的拖鞋。

在正式的传统茶饮仪式上，男士可以翘二郎腿而坐，女士则必须双腿整齐并拢而坐。

当您想指向某物或某人时，不要用手指，这是不礼貌的行为，您应该伸开手招呼。

在和主人、商业伙伴或是朋友见面、告别的时候，您可以带一份礼物。您一定要用简易的棕色纸包装。

交换名片时要起立，稍微弯腰，用双手手指握住卡片递给对方，卡片内容也要面朝对方。

当你收到他人的卡片时，一定要仔细对待并将其放入钱包，不要将其随便放入衣服后兜内。