合肥劳务外包-安徽先驱-劳务外包服务

双方对劳务外包服务方案进行洽谈：

双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改。劳务外包是把企业内人事管理的部分或全部工作外包给一个专门的外包服务机构来完成。对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，劳务外包服务，其合同标的一般是“事”。劳务外包下，合肥劳务外包，发包方买的是“劳务”。

劳务外包可免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，劳务外包办理，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。提交劳务外包服务方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》。***法定的福利，如养老***、失业***、医***、住房公积等事务性的工作也可外包。可以有效为企业规避用工风险。

劳务外包对管理工作的规范性和公正性起到促进作用。无需人力资源部门或聘用过多的人事后勤人员，劳务外包费用，简化流程、节约时间、节约人工成本。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。