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企业文化建设应从遵循以下几个原则！近年来，越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的重要力量源泉之一，众多的企业家开始重视企业文化建设，公司户外拓展哪好玩，各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手加强企业文化建设，制订企业文化战略，实施企业文化工程。这种情况反映了中国企业从主要注重短期利益向重视短期利益与长期利益相结合的方向发展，体现了中国企业力求做强、做大、做久的发展愿望，同时也表明了企业对管理的认识已由技术层面向制度、精神层面转变，开始关注文化管理，这是一个巨大的进步。 企业文化建设应从遵循以下几个原则 1、有效***、流程规范原则 2、要遵从绩效是企业文化的结果，制度是企业文化的外化，精神是企业文化的内核的原则 3、要注意继承中国传统文化 4、要体现了企业文化的时代性、***性 5、企业文化建设应注重在对外文化交流中不断创新 6、企业文化建设要促进员工素质和管理水平的提高 7、坚持科学发展观，建设以人为本的企业文化
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重庆拓展训练为什么会增进团队了解？ 大多数人认为，提高素质的手段，就应该是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，但人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。面对激烈的市场竞争，很多人已经意识到了，激发人的潜能、再造团队精神比获取***知识和技能更有价值。
户外拓展培训已被认为是的培训方法之一。研究资料表明，员工对传统课堂式学习的吸收程度大约只有25%，但对体验式学习的吸收程度却可以高达80％。由此可见后者能更加有效的将信息传授给学员。户外拓展正是一种典型的户外体验式培训，它揉合了高挑战及低挑战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，它强调了让受训者去“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听讲。
户外拓展利用了户外特殊的场地和祟山峻岭等自然环境，配合了各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，什么是户外拓展培训，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。
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随着市场经济竞争越来越激烈，拓展培训行业也逐渐兴起并走向成熟，重庆户外拓展，为了企业能够快速占领市场，创造出更高的业绩，几乎所有的企业纷纷都为自己的员工举办一些有特殊意义的拓展
随着市场经济竞争越来越激烈，拓展培训行业也逐渐兴起并走向成熟，***户外拓展训练，为了企业能够快速占领市场，创造出更高的业绩，几乎所有的企业纷纷都为自己的员工举办一些有特殊意义的拓展训练和户外活动。 关于为什么企业做拓展培训 企业做拓展培训该怎么做确实是一个值得我们深思的问题，一次成功的拓展培训能够增强企业员工的个人素养，提高执行力，增强团队的凝聚力，今天广州拓展培训就和大家简单介绍一下拓展训练对企业有什么积极的意义。 1、 摆脱工作压力，放飞心灵。拓展培训一般都是选择风景比较不错的地方，我们既可以一边进行体验式拓展培训一边又可以欣赏沿途的风景，让所有参与的伙伴们走出办公室，放飞自己的心灵。 2、促进企业内部沟通协作，提高工作效率；相信很多的企业高管都明白企业越大，沟通成本越高，办事效率就越低；通过拓展培训可以加强企业高管和员工之间的沟通协作能力，促进企业目标的达成。 3、提高企业市场竞争力，通过拓展培训，可以增强企业员工的自信心，增强企业团队沟通协作的能力，改善员工的心态，这样会大幅度的提高企业员工的业绩效率，其带来的效益远大于培训所需的费用。 通过以上几各方面我们可以看出企业拓展培训是何等的重要，通过拓展训练课程挖掘每一位学员的潜能，让他们认识到自己的不足，并能够迅速的找到改善的方法，增强团队的凝聚力，提高团队的沟通协作能力和执行力，不管是工作或者生活上，让所有的伙伴勇敢的面对挑战。
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