酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:
一、同面料，不同款式，非常容易把握，也是所有工作服定制品牌采用***多的一种工装搭配方法，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计***放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。为什么要穿统一订制的酒店工作服一、统一穿定做的酒店工作服，可以让外界更多的了解企业的文化，根据工作服的设计人们也可以了解到企业的审美品行，目标等等。
二、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。
如何定制酒店工作服?
要思索以下几个方面：1.适用性。从员工角度来思索,即酒店制服设计要思索到衣着者的实践工作需求，其次从制服的面料思索.普通酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能化.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧.高1档毛料多用来制造高层管理人员的西服,表现气度微风度。（二）酱油、醋渍的清洗：先用氨水擦洗，然后用少量牙草酸液洗擦后用清水洗净。
酒店工作服定制需要考虑的
酒店工作服与其他行业工作服的区别就在于酒店的岗位较多，每个部门及岗位工作服都要有所区分，因此款式较多，且酒店是风格比较明显的公共场所，每个酒店都有自己的风格***，工作服不仅在内部要有款式区分，更要在符合整体风格的基础上与外部酒店有明显区分。既是风格类定制，款式更要别具一格，经典时尚，此时定制就要先从款式着手，首先要清楚酒店的风格***，所需工作服岗位，岗位职责等，以方便选择更适合的工作服。我国是个多民族的***，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。
很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服，这些工作服每个企业都可以订购，使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。很多酒店都能看到员工制服，每家酒店的员工制服在设计上有差异，但时尚元素却少不了，穿在他们身上非常的合身且设计感好。酒店工作服的内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店工作服该如何选择酒店现在越来越接近我们的生活，酒店的形象影响了客户对酒店的评价。
