合理的性价比大多数的企业在定做工作服时,会有一定的预算
合理的性价比 大多数的企业在定做工作服时，都会有一定的预算，都愿意选择性价比高的工作服制作厂家，工作服的价格必须与设计选用的面料档次、款式、复杂程度、工艺制作难度等相符合。 针对性 工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业、同一行业不同企业、同一企业不同岗位、同一岗位不同身份、不同性别等等进行设计。
工作服款式总体上要坚持三色原则
在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。 这种作法，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。一般情况下，一套工作服款式里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服款式通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服款式所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。
工作服定制需要考虑的几个因素
工作服定制需要考虑的几个因素：
拥有一身大方得体的职业装，能够让人在职场上更有魅力，在工作中也更有自信心，更加得心应手。职业装定做是一种艺术，能够展示出穿着者的品味和地位，不同的职位对穿着的要求有所不同。洛阳职业装团体定制厂家认为从经验丰富职业装定制的角度来讲，款式、材质、面料是职业装设计时必须考虑的要素。
一、款式款式即是工作服的内部和外部造型样式，款式决定着服装造型的轮廓。设计职业装主要包括服装外轮廓的结构设计、内部的线条***和各部位的设计。首先外轮廓款式要符合***结构的外形特点，力求服装的整体造型达到优美和谐的美观，而且在整体的设计上，要合理、协调，工作服部件是构成服装款式的重要内容，比如说领型、袖子、口袋和纽扣等等，在选择这些部件时，应注意布局的合理性，既要符合美学原理，又要加强职业装的装饰性和功能性。
二、面料，其次，职业装定做对面料的选择也十分讲究，好的面料与差的面料所制作出来的服装是天差地别的。任何服装都要经过对面料的选择、裁剪、制作等工艺处理才能完成，一件好的服装，它的面料必定是实现了服装的审美条件。好的面料不仅能带来更舒适的穿着感受，同时在外观上看来更加具有美感。经验丰富职业装定制就是将职业装的实用性和审美性相结合，提升职业装的品质。
三、色彩，不同的色彩会给人以不同的视觉感受，让人产生不同的联想和美感。大家都知道，常见的职业装一般都是黑色、***、藏蓝色，这些颜色看起来较为成熟、稳重，并且具有职业涵养。也有一些职业装制服是酒红色、棕色、米***这类颜色，给人感觉较为优雅、端庄。选择什么样的颜色要根据所在行业的需求，想为大众展示什么样的企业形象。
传统的工作服都是一些颜色深沉的套装，耐磨耐脏，很符合在工厂做工的条件。但是在工厂中，一大群人都穿着同样的衣服，有时候也很不方便，在我们想找一个人的时候很难分辨出谁是谁。这样也是一种不大不小的困扰。
就像安全帽，分白，红，黄，三中颜色一样，不同级别的人带不同颜色的帽子，一看过去就知道了分别。在工作服款式的选择中我们也可以仿照这种模式。用不同颜色的衣服来区分工作的程序。例如在一个机械制造厂中，磨制零件的人穿一种颜色的衣服，喷漆的工作人员穿同一种颜色的衣服，检测人员穿另一种颜色的衣服。这样可以很清晰的分辨他们的工作。
