水资源短缺区域（如京津冀）水资源承载力往往处于透支状态，需要从区域外调取水资源，和区域水资源共同支持区域内的生活、生产和生态等用水部门的需求，因此，水资源短缺区域水资源配置问题是跨流域水资源配置和流域水资源配置的集成。为了对区域水资源进行更的利用，在完成用水部门的初始水权配置后，需要进行部门间的水资源优化配置，以促使区域水资源向高用水效率部门流动。考虑到水权交易机制不成熟所带来的高交易成本、高风险等问题，水资源优化配置可以以用水部门间（主要为产业部门）水资源合作的方式进行：用水部门通过组成水资源合作联盟、分配联盟用水收益，以获取比其单独利用水资源时更高的用水收益，并能够实现区域整体用水受益比各用水部门单独利用水资源时更高的效果。然而，应如何基于用水部门间水资源合作开展水资源短缺区域内水资源优化配置，才能使各用水部门获得尽可能多的用水收益，才能使区域内有限的水资源实现用水效益化，仍是一个亟待探讨的议题。
当前，颁布严格的水资源管理制度已逐步得到实施。区域水资源量较为有限的基础上，如何实现配置是当前水资源学科领域研究的热点，进行配置的前提是对区域水资源进行有效评估，在评估的基础上进行优化，才能达到效果。河北地区水资源相对丰富的区域，但由于城镇化以及工业化的快速发展，早期农业、生活用水为主的水资源结构已经逐步向多元化水资源结构并向发展，急需要对区域水资源进行有效评估，从而解决新时期下水资源量与供需之间日益增长的矛盾。近年来，水压力指数被许多研究学者用于对区域水资源压力的定量评估，但是大都针对于水资源的质量和数量进行评估，而新时期下水资源压力的影响因素已经不是单纯的水资源供需矛盾，水资源承载能力以及水生态压力也需要进行***探讨。
根据区域水资源配置的范围，对象和规模的不同，我们可以将区域水资源优化配置分为灌区水资源优化配置，城市区域水资源优化配置流域水资源优化配置等等，将可持续发展战略为指导思想，运用系统的分析理论和优化技术手段，将区域有限的水资源在各个领域进行优化的分配。由于区域水资源的配置没有增加供水量也没有减少供水量，但是可以在一定程度上时的总体效益达到化，这是由于在水资源配置过程当中相关工作人员以综合效益为目标，利用新型的优化方法和工作技能，通过适当的产业调整，很少多余的水资源浪费，将节省下来的水用于水资源利用率高，并且能耗较少的部门，从而使得水资源得到有效并且充分的利用。
