建筑工人实名制
智慧工地实名制管理系统支持与***建筑工人管理服务信息平台对接，在系统内采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的信息，完整记录建筑工人的信息、文化程度、工种、技能等级、工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资***、诚信评价、不良行为记录等信息，并支持实时更新，切实保障建筑工人的合法权益。
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工地实名制门禁系统通过在大门口设置出入口控制，通过或其他识别方式（如人脸识别、虹膜等）验证开门来强化管理施工现场作业人员的进出与考勤，可以统计各个部门人员数量及名单等详细信息，通过外接LED或LCD显示屏实时显示场内人员信息（LED屏可显示进出的各部门人数，进出人员详细信息等，LED屏的大小可根据实际情况定做）。另外可在进出口安装网络摄像机对进出人员抓拍和录像，与登记时存储的图片进行对比，记录信息存储到数据库中，从实际意义上解决生产施工现场社会流动人员随意出入、人员数量不明、信息不清的状况，提升工地的安全秩序和工作质量。
建筑工地实名制管理有以下几点好处：
1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理
建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以现场施工与远程监控相结合，即使掌握动态信息，发展问题即使调整，提高整体的工作效率。
工程行业信息化需求巨大，为响应***政策，持续推进建筑劳务改革，落实工地实名制。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：
1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、***、IC卡为主，因工人***易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确；
2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意等问题；
3、工人素质评估乱象，因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。
落实工地实名制可以解决以上问题，不少业内***表示，要进一步统一认识，充分认识到推动实名制的积极作用。
