鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供***的，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后***师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。
有问题一定要及时与阿姨和家政公司沟通，不要一味退让，月嫂培训哪家好，不满意果断换人。kk曾经有一次，不断满足育儿嫂各种要求，育儿嫂来的越来越晚，偷懒越来越多，只好辞退，但后来育儿嫂又多次联系，恳求能回来工作，kk当然没有同意。但kk事后反思思，“坏”阿姨有时候也许是我们惯出来的，面试时或刚来时阿姨通常表现很好，但一段时间后可能会提出各种要求，而客户怕育儿嫂不满会殃及孩子，月嫂培训，大概率会同意要求。所以如果能一开始就明确底线，明确职责，阿姨不会那么自信以为只要提出要求，客户一定答应，会斟酌提出要求的后果，想想要求过多客户是否会把我辞退，这样才能约束双方减少问题的发生。换人的成本并没有我们想象那么高，只有通过换人才能够换到满意的阿姨。
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鑫耀国际母婴与您分享，找阿姨/育儿嫂/育婴师的注意事项
对阿姨/育儿嫂/育婴师工作内容的需求
1.阿姨的所有工作是否只是带孩子，阿姨是***带孩子还是辅助带孩子，是否有老人参与
2.阿姨在带孩子的同时是否需要辅助家务，比如做饭、打扫卫生之类
3.晚上是否需要带孩子睡觉，宝宝的夜醒次数是否大于3次
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鑫耀国际母婴与您分享，大多数家长认知到的早教是提高孩子智商、如何让孩子变得更加聪明等，但这些想法都太急功近利了。其实，早教更注重在行为与性格上的培养。早教是一个持续的过程，其效果往往不是立马生效，而是在潜移默化中，慢慢地对孩子的行为与性格产生积极的影响。
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