***的模式指的是在国际上公认的，具有水平的质量管理模式，也包括一些企业自己建立的质量管理模式。
ISO9001认证标准和模式提出的质量管理体系方法均依据共同的准则，它们的共同点是：
1、使***能够识别它的强项和弱项;
2、包含对照通用模式进行评价的规定;
3、为持续改进提供基础;
4、包含外部承认的规定。
本ISO9000认证标准为那些希望在提高***成员的知识和学习态度、把握***现有能力、改进或变革业务及过程、迅速适应环境变化等方面有所需求的***提供了管理体系自我评价指南。本标准中提出了***管理体系成熟度评价模型和相应的评价准则，***可根据本标准要求对ISO9000质量管理体系的成熟度进行自我评价。管理评审报告、以往的外部ISO9001认证审核报告，不合格报告，预防和纠正措施及验证报告等。
ISO9001认证标准提出时质量管理体系方法和模式之间的不同点：
1、应用范围不同。ISO9001认证标准为质量管理体系提出了要求，并为业绩改进提供了指南。质量管理体系评价确定是否满足要求，而模式包含能够定量评价***业绩的准则，并且能够适用于***的全部活动和所有相关方。
2、评价方法不同。ISO9001认证标准时评价方法是质量管理体系审核、管理评审或自我评定等，而模式评定准则允许使用水平对比法。
根据进出口企业ISO9000认证标准的要求，应对质量职责进行分析，确定主管部门和相关协调部门，规定各自的职责、权限和相互关系，在质量管理体系各个过程中的作用要求等。对职责和权限的表述可以通过文字或***关系图进行，或者在质量管理体系过程活动申给予明确。其它质量文件包括作业指导书、报告、表格等，是工作者使用的更加详细的作业文件。
需要注意的是，ISO9000认证标准提倡全员参与，人人有责。建立健全质量管理体系同样需要全员参与。因此，各部门、各级员工必须充分配合，团结协作，发扬团队精神。对后者，要求受审核方在规定期限内完成修改或补充，待再次提交审查确认后。ISO9000认证体系包含了全体员工的心血和智慧，通过人人参与，可以增强进出口企业的凝聚力和向心力。
在推行ISO9000认证族标准过程中，需要对进出口企业的员工进行不断的培训。通过对员工的培训，不但可以强化员工的质量意识和工作技能，而且还可以有效地提高员工的整体素质。通过ISO9000质量管理体系的建立和实施，一方面可以锻炼管理***，便进出口企业的管理人员学会运用的管理方法，促使当前管理工作水平的提高，另一方面也为今后的发展培养了业务骨干，奠定了人才基础。ISO9001质量管理体系业绩改进指南帮助***用有效和***的方式识别并满足顾客和其他相关方的需求和期望，改进***的整体业绩，获得成功。
如果***的ISO9001质量管理体系缺少必要的过程，就属于体系策划（设计）不充分所造成的内在缺陷。 如果体系存在某种缺陷，就会降低***稳定地提供合格产品的能力，就会影响***实施ISO9001:2015标准所应达到的预期结果。ISO9001认证机构向这样的***颁发了认证证书，当***的产品出现质量问题时，认证机构就具有不可推卸的责任。随着ISO9000族标准应用的普及和标准用户的增加，ISO9001认证族标准中过多的标准数量、标准在不同经济技术领域中应用的难易程度、质量管理体系的有效性成为标准使用中普遍关注的焦点。 对由于体系实施过程中的偶然性偏差所造成的质量问题，认证机构的责任在于要求***采取适当的纠正措施，以提高体系运行的有效性，防止不合格的***。
***应对顾客提供的财产（简称ISO9000认证顾客财产）进行控制，确保顾客提供财产（产品）进入本公司控制时，确保其适用性，并形成程序。
该程序应适用于顾客提供的、用于顾客所需供货或合同产品的控制。
各部门在ISO9000认证顾客财产运行中，应做好以下工作：
1、营销部负责顾客财产的控制和与顾客的联络工作
2、采购部负责顾客财产的检验或验证工作。
在证书有效期内，ISO9001认证机构的监督审核是不定期的，一般是一年两次，每次ISO9001认证监督审核的范围一般是质量体系的某些要素而非全部。5S管理是起源于日本的一种比较的质量管理方法，目前在亚洲企业中较为流行。近年来，随着越来越多的日资、港资及台资企业的进入，“5S管理”逐渐被国人所了解，并在国内部份企业中开花结果。ISO9001认证管理评审是体育产业服务***管理者，对目前已经运行的质量体系的现状是否满足ISO9001认证标准要求，是否适应本***的质量方针和质量目标，是否符合体育产业服务活动进行评价。
