***长的工作职责有哪些
上篇文章中给大家介绍了***长的工作内容，今天就为大家说明一下***长的工作职责有哪些：
岗位职责：
1、负责区域内的员工车辆访客来宾进出、消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；
2、建立完善的保安制度并严格贯彻执行，确保厂区办公秩安全，井然有序；
3、负责安防设备的管理，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态；
4、负责***员的日常管理与绩效考评，***学习政治和业务知识，并及时贯彻落实各项指示精神；
5、贯彻公司“从严治队”的要求，督促做好餐厅管理、供餐时间执勤安排并监督执勤，做好仓库各部门6S的检查工作；
6、配合做好公司高层主管与人力资源部其他工作要求。
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***保安的奖则与范围
1. 奖 则
1.1 ***奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书面表扬(书面通知精英保安公司)，奖励奖金。
2. 奖励范围
2.1 月考核：无韦纪违规行为、工作无过错，全部完成保安工作任务的奖励10元
2.2 忠于职守、文明执勤、好服务、秉公办事受到患者或院方***表扬的一次奖励10元
2.3 执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获韦法嫌疑人员，为***避免了经济损失的一次奖励20~100元
2.4 年度考核：全年无韦纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，好的服务，工作无过错，全部完成了保安工作任务的奖励50~150元
2.5 其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。
好的奖则的制定也是为了约束保安的行为要规范，也是为了更好的激励保安工作的积极性。
如何保证保安公司的服务质量？
首先，要让安保服务***化;安保服务***化能够让***伍建设得到质的飞跃;在行业当中非常常见的服务有保全式和劳务派遣;这两种服务却有着本质方面的区别，保全式的服务是顾客根据安全需求把相关服务委托给***的保安公司，公司接受委托之后，会根据国际***的发展模式，进行风险评估，根据评估的结论来制定安全方案，得到顾客认可之后执行，还会在履行的过程当中持续改进，这样就让劳务性保安服务有效的转变成为了保全式的***化服务，也保证了保安公司和顾客双方的利益蕞大化。
其次，公司的***伍一定要职业化，公司对保安的培训是很有必要的，在行业当中很多公司对保安员的教育培训不太重视，也因此造成了保安人员整体素质偏低，***人员稀缺的情况，从而不能满足人们不断提高的服务要求，这种情况不仅会影响服务质量，也会阻碍行业的发展。
另外对于保安的培训也是非常重要的，所以对这方面也要加强起来。
