咨询客户（5）
中实国联检测认证有限公司（CLNU）是一家***从事CNAS认可、CMA资质认定、***实验室认可、DILAC实验室认可等实验室认证认可资质的咨询服务机构。在过去的工作中不断强化服务意识、竞争意识、学习意识，内强素质、外树形象，以***的咨询技巧、扎实的业务能力，丰富的服务经验，成功辅导为数百家企业、科研院校申请通过CNAS认可。
咨询案例——守正（内蒙古）测试科技有限公司
守正（内蒙古）测试科技有限公司依托院校师资和技术资源，主要从事食品检验（理化检验、兽药残留、食品添加、***物质等）、环境检测（水质、空气、土壤等）。中实国联为其提供实验室规划布局、选址装修、设备推荐、管理体系建立、运营指导和技术培训的一站式服务，旨在建立符合CNAS-CL01准则要求、RB/T214评审要求的第三方***实验室，提高实验室质量与技术能力，打造科学、严谨、公正的检测服务品牌。
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中实国联（CLNU）是一家***从事实验室咨询服务的公司。能够为客户提供实验室规划、认证咨询、运营管理、技术培训等一站式整体解决方案。公司具有多年的CMA资质认定、CNAS实验室认可、DILAC实验室认可咨询服务经验，先后为航空航天、轨道交通、海洋生物、石油化工、环境卫生、建筑建材、食品检验、能源机械等多领域客户提供了***的咨询服务。
中实国联建立了具有特色的课程体系，包括自制教材、现场辅导、线上培训等。
中实国联十分重视教材研发，建立了自己的技术研究院，集合了各领域评审***，深入研究CNAS-CL01认可准则、RB/T 214等准则标准，编制了中实国联配套教材，详细解读条款内容，深入解析评审要点，使客户真正掌握准则要求，一次学习持续受益。***只是初级要求，帮助您建立一套行之有效的管理体系，培养一批有能力的运行团队才是***。
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中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。
一、人员档案管理
实验室应保持全体人员相关教育、***资质、培训、经历、***、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。
二、人员能力评估
人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。
人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。
三、人员监督
实验室应设置覆盖所有活动能力并具有***技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的***，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
四、人员***
实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行***，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。
人员***应当在对该人员能力确认合格后予以***。
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