总承包建筑企业需要对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责；分包建筑企业则需要对其招用的建筑工人的实名制管理负直接责任，并应配合总承包企业做好相关工作。此外，建设单位也应督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施，为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件。
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智慧工地人员管理系统具备门禁功能、人脸识别考勤、RFID识别功能，采用实名制管理，对工人出入工地的信息采集、数据统计及信息查询等进行有效分析，便于施工方对班组进行日常管理。
1人员信息管理：通过运用智慧工地管理系统，能够快速的录入工地人员的基本信息，主要包括信息、工号、班组、工种、进场如期等，然后统一录入系统进行存档，进行实名制管理。人员在项目期间所有动态的信息如：出勤信息、培训信息、进场、离场信息等都可以实时在人员信息中进行实名记录更新。
2人员考勤管理：由于建筑施工现场的工作人员种类繁多，工作场地分散，传统的工地管理模式依靠手工记录，人员的管理工作繁琐复杂，管理强度大。智慧工地管理系统就能做到实时监控、查询、统计等一系列反映出真实到岗情况，对劳务人员考勤进行统计。
3用工情况管理：通过系统大数据自动统计出每一个项目阶段所涉及到的班组、工种、考勤等相关数据，项目管理人员通过查询，能够及时了解工地的用工情况，提前对工人进行一个合理的分配。管理人员通过了解每个阶段的用工情况后，能够及时调整计划，做好劳务人员的补给工作，从而加快工地的整体进度。
工地实名制管理系统
系统特点：
1、 技术集成化
2、 人员信息管理系统化
3、 考勤管理信息化
4、 操作方便、维护便捷
5、 扩容性强、安全性高
6、快速录入及发卡
7、多样化的统计汇总
功能：
1、 人员身份自动识别功能
2、 快速通过功能
3、 视频联动功能
4、 LED显示功能
5、 考勤功能（员工打卡、查询考勤记录拍照、查询考勤日报表、员工每天实出工时查询、员工每天上下班时间查询、考勤月汇总表）
6、 统计功能
7、 人员管理（宿舍管理、违规管理、合同管理）
