盖雅工场HR ONE丰富的考勤报表:
每周考勤表：
考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间，包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休***情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
表格项目
员工考勤表 常用字段包括
1、单位名称
2、部门名称
3、编号
4、姓名
5、上班时间
6、下班时间
7、迟到
8、早退
9、旷工
10、实出勤
11、备注
12、分管***
13、部门负责人
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
年休假管理
根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，才能为企业降低合规性风险。盖雅工场HRONE考勤管理系统：盖雅工场HRONE考勤系统管理模块提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告，·提供加班申请时数和实际加班时数（数卡数据）比较，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数·支持多时区、多币种模式下的考勤作业。
实时自动运算：强大的可配置规则平台，可以配置各种复杂考勤、工时、刷ka、排班的规则，并且自动实时运算，从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算，提供准确和实时的工时数据。考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，就能查询和管理考勤。