金三上线以来，营改增全mian推行，增值shui票日趋规范，票进出让企业的固定资产以及支出费用一目了然，企业所得税一算就知道。接下来，税务稽查的***会是在哪里？对，个人所得税！
那么，我们如何对企业的个人所得税申报及缴纳情况进行自查，以减少税务稽查风险呢？今天小编就介绍下工资薪金申报、处理中常见的几种错误行为，大家可以自我审视下企业是否也存在这些行为。
一、 是否存在虚列人员工资薪金所得情况？
工资薪金适用七级超额累进税率，税率为3%至45%。
当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率，企业在扣缴时，可能会将收入拆分以适用较低的税率。另一方面，企业所得税中，职工薪酬可做税前扣除，企业可能存在虚造员工名册、假发工资的行为。
常见的虚列工资３个行为：
1、虚增工资薪金支出以达到增加企业所得税税前扣除目的；
2、虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入；
3、企业在扣缴时，铜陵哪家代账公司好，虚造员工名册、假发工资的行为。
二、是否存在异常零申报情况？
存在大量的零税额申报的扣缴义务人，其中可能存在异常的零申报情况，比如：
1、已离职人员未及时更改人员，直接零申报；
2、企业为了帮员工少缴税直接虚列工资为0或3500以下。
首先，企业设立的核心目的是为了创造价值，长期零申报也就是意味着长期没有收入来源，那么企业的存续是不会长久的。
其次，企业的营运是有成本费用的，如人员工资、门面租金、水电气费等，如果没有收入来源，代账公司，那么只是自欺欺人，毕竟没有人愿意“赔钱赚吆喝”。
再则，如果长期零申报企业有票，那么风险更大，可能涉及“走逃户”、隐瞒收入等情况，长此以往只能等稽查来找你！
三、 年终一次性奖金政策是否重复享受？
有企业存在年终奖分多次发放给员工的现象，比如罗列各种奖项如季度奖、半年奖等，从而达到少缴税的目的。这也是税务稽查的***。
对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。
注意：在一个***年度内，对每一个***人，该计税办法只允许采用一次。
四、 是否有应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税但实际按其他税目申报***的情况？
工资薪金适用七级超额累进税率，税率为3%至45%。当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率。股息红利所得、劳务报酬所得适用20%的税率（劳务报酬单次收入超过2万的需要加成征收）。
但部分企业在扣缴申报时，却存在所得项目申报不实的情况。
比如：年会抽到公司大奖，却按偶然所得来申报。那不好意思了，请等着税局人员找你“喝咖啡”吧。
五、 ***人是否有两处以上取得所得未自行申报补税的情况？
***人在相同所得期间内，铜陵代账公司哪家好，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当合并计算***，在取得所得后，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务***自行申报。
根据扣缴义务人的扣缴申报记录，按个人汇集其工资薪金所得，对于相同属期内存在两处以上正常工资薪金或外籍人员正常工资薪金，且在征期内未做自行申报的，列为风险***人。
金三大数据时代，税务稽查形势日渐严峻，传统的稽查已由“人查”、“账查”全mian深入大数据稽查，任何一点差错都可能引来麻烦。对于个税的自查和规范不如就从这个新一年的申报期开始！
哪些***人可选择按季申报？代账公司
小规模***人、***、财务公司、信托投zi公司和***社，除特殊情况外，均应实行按季申报（包括实行按季申报的原营业税***人）。
eTax@SH 3中没有《***人基础信息表》和《***一般***人补充数据采集表》，这是怎么回事？
《***人基础信息表》和《***一般***人补充数据采集表》这两张表在eTax@SH 3中已经取消，不用填写。专管员帮我更改过税种，我现在要怎么操作才能看到新的报表？
主界面【账户】-【更新核定】，您更新的时候是否全部成功，如果都更新成功了，还是没有报表，请联系主管税务***或专管员确认核定和认定信息。如果更新中有未更新，请查看未更新的详情来判断问题。铜陵代账公司好不好
一、自行判断
随着税务行政审批的规范，原来许多税收优惠项目由税务***事前审批改为事后备案管理。缺少了税务***事前把关这一环节，就要求***人对自己是否符合***优惠的情形和范围进行判断。对于免征***项目，必须符合免税的条件，履行审批或备案程序，涉及***部门审批的，应取得相关批文，同时保存相关资料。对于即征即退或扣减***的项目，对实行人数限额减免的，须防范人的范围和人的数量风险；对按超过3%税负减免的，须有效匹配进项税额和销项税额，控制税负，铜陵代账公司好不好，防范税负不当风险。
二、自行报备
符合规定条件的服务收入才能够享受税收优惠，而是否符合条件需要***人能够提供必需的证据材料并及时报备。比如，上述家政服务公司只有员工制家政服务员提供家政服务取得的收入才能免税。员工制家政服务员，需同时符合下列3个条件：1.依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作；2.家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地***根据***政策规定的基本养老***、基本******、******、失业***等社会***；3.家政服务企业通过***机构向其实际***不低于企业所在地适用的经省级***批准的***di工资标准的工资。***人必须对照要求准备好有关资料，向税务***报备或备案，接受核查。
三、自行核算
***人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额；未分别核算的，不得免税、减税。上述家政服务公司未分别核算应税、免税收入，造成申报数据混乱和不准确，致使该享受的税收优惠不能享受。因此，***人要健全财务制度，规范核算，规***收风险。比如，准确核算应税项目和免税项目，准确划分应税和免税项目共用购进货物、劳务包含的进项税额等。另外，***与企业所得税关系密切，***的变化将直接影响企业所得税的核算。因此，对于享受***优惠政策的***人，必须按照企业所得税法有关规定进行正确的税务处理。
四、自行处理
符合税收优惠规定情形，应按照主管税务***的要求和业务流程履行必要的程序和手续。比如，对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，当年新招用失业人员在3年内按实际招用人数予以每人每年定额扣减***等税费4000元（高可上浮30%）的优惠，政策对相应的条件范围、证据证明、扣减顺序作了详细规定，***人必须按规定的程序和要求自行操作，准备相关证明资料备查。还要注意处理好免税项目与***专用票之间的关系，***人提供应税服务享受免征***优惠政策的，不得开具***专用票；用于免征***项目的购进货物、接受应税服务的进项税额，不得抵扣。
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