石龙搬运公司-搬运公司-东莞原通搬运

工厂搬迁远近

若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，中堂搬运公司，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当***经济补偿金。

若搬运公司搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远，劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，搬运公司，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，石龙搬运公司，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，东城搬运公司，依法无需***经济补偿金。

如果用人单位为继续履行劳动合同约定，搬运公司采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。

搬厂的一些常识

1、电话号码尽量不要变。搬运后通话、网络线路是否正常将直接影响到公司的业务运营，所以一定要搞好：找一家电信服务公司帮你处理好所有与电话系统相关的问题，包括交换机移机、新电话线路申请、语音信箱申请、旧电话线路取消等。电话号码尽量不要改变，因为很多老客户都记得它，你也许会因为电话号码的改变，失去一些客户。

2、所有执照、***都要办好。企业重新注册的要办好工商营业执照、税务登记;企业只是搬迁的要办好工商营业执照、税务登记的地址变更。

3、虽然有些公司会认为企业搬迁是促进公共关系的好机会，但是z好在搬迁后再宣传，而不是搬迁前，特别是对于有知识产权的公司。

1、需要找***的搬运公司

在制定好搬迁方案时，还需要找***的东莞搬运公司。可以说，***的搬运公司对于工厂搬迁，是起着非常重要的作用的。如果我们找不到***的东莞搬运公司，那么是不能随意的进行搬迁的。

2、需要做好安全防护

其次，在东莞搬厂之前，需要做好各项安全防护措施的，首先就需要进行清场，同时，做好搬运、拆卸以及安装人员的防护措施等。同时，还要进行安全巡逻，以免发生不必要的问题。