开业庆典选择时间应考虑的因素
1、选择主要嘉宾主要***能够参加的时间，选择大多数目标公众能够参加的时间。
2、考虑周围居民生活习惯，避免因过早或过晚而，一般安排在上午9：00-10：00之间恰当。
3、关注天气预报，提前向气象部门咨询近期天气情况。选择阳光明媚的良辰吉日。天气晴好，更多的人才会走出家门，走上街头，参加典礼活动。
4、营业场所的建设情况，各种配套设施的完工情况，水电暖等硬件设施建设。
5、考虑民众消费心理和习惯，善于利用节假日传播***信息。比如各种传统的节日、近年来在国内兴起的国外的节日、农历的3、6、9等结婚较多的日子。3、开业地点一般设在企业经营所在地、目标公众所在地或租用大型会议场所。借机发挥，大造声势，激励消费欲望。如果外宾为本次活动主要参与者，则更应注意各国不同节日的不同风俗习惯、民族审美趋向，切不可在外宾忌讳的日子里举办开业典礼
大型活动策划实施过程注意事项
1、办理审批手续，办理审批手续的过程比较繁琐而且麻烦，一般常见的活动，都要有文化厅（局）、、消防部门和环卫环保部门等多个部门的审批，得到审批才可以进行深圳大型活动策划的下一步。
2、实施操作的设计，深圳大型活动策划把活动办好，都是非常重视而且实施方案的各项操作设计的，首先把各方面财政的支出精准的算出来，做好预算准备，然后把创意和实施操作计划结合起来，做出符合主题的活动策划。
3、培训工作人员，把方案和实施操作的设计都弄好了之后，要对参加相应工作的工作人员进行培训，让他们了解整个活动的全局策划，让他们在实际的操作过程中能够的考虑整个活动的建设。
4、设计评估标准，***的深圳大型活动策划都要有准确的评估标准，根据设定好的各方面标准进行科学的评估。
5、在操作过程的管理，程序化管理是一种科学的管理意识，只有程序化实施之后，标准化、科学化的管理才能更好的落实，因而实施设计，重要的是设计出操作的规范程序。
年会策划成功的标准是什么?
一、年会是否达到了当初年会定下的目标
年会的目的在于凝聚团队、大家齐聚一堂开开心心的做一个总结大会。年会是否跟预期安排的一样，流程安排是否妥当等等。
二、企业的凝聚力是否有增强，员工的归宿感是否变强
员工在排练节目的时候是否团结一心，过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说，企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目，但是在排练的过程中，部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感，各家团聚一心，这也是年会的一个很重要的部分。
三、员工是否通过获得表彰，刺激他们的工作动力
企业年会上，会表彰过去一年做出努力的员工。目的在于通过表彰他们，让他们更加有工作动力，下一年继续为企业更好的服务，同时也鼓励其他的员工像他们学习，调动他们的积极性。你的年会都有做到这几点吗?
四、与合作伙伴、客户关系信任度是否增强
年会上，对合作伙伴与客户的感谢也是不可缺少的。维护与客户的关系，加强合作，你的年会都有做到吗?
五、通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格
企业里难免会有一些平时沉默寡言，看起来不太合群的同事。年会就是一次他们能展示自我，同时也跟其他同时熟络起来的一次的机会。
活动策划需要关注的细节
一、进行活动策划的时候，如果需要邀请国外人士前来参加活动的话，必须提前半年时间发出邀请，并且向他们寄送相关项目的说明材料，尽快确定他们是否同意参加活动。
二、如果举办大型活动的话，参加活动的人员会非常多，就需要设立签到席，并且需要派遣专人负责，这些都需要详细写进活动策划当中。
三、如果是由多个机构共同举办的活动，在进行策划的时候，就需要明确各自的分工，这样能够避免出现多头指挥的情况。任何时候，活动策划都需要保证有总的负责人。
四、一般情况下，制定活动策划方案的时候，需要特别注明，让布置活动会场的工作人员提前两个小时进行布置，如果活动会场布置有些复杂，那么时间还需要延长。这些细节在进行策划的时候都需要考虑到。
五、对于参加活动的***和嘉宾，在活动之前也需要安排好，可以专门准备一间会议室，让他们先去会议室休息，活动正式开始的时候让引导人员请入会场。制定活动策划的时候需要写明负责此项工作的人员是谁。