户外拓展训练的目的 1、户外拓展训练有一些项目是具有一定的难度，需要参训者克服内心的恐惧;帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我***;增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2、心意拓展训练的项目有一些是需要团队才能完成的，成员之间通过积极有效地合作。在合作中，发现团队问题，改善团队管理方法;学会关心、激励和互相信任，使得成员对团队有归属感，团队之间更富有凝聚力。 3、现在人们生活在快节奏的现代生活，企业对员工的要求也会越来越高，承受的压力也大;而平时忙于上班，很是机会接近大自然。所以参加户外拓展训练可以在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。借此机会，可以和大自然来个亲密接触和释放压力。
拓展培训往往能锻炼员工们之间坚韧的意志力
拓展培训往往能锻炼员工们之间坚韧的意志力。就是让他们能够在拓展活动训练之中能够得到一定的感情抒发与和深陷体会的竞争当中，创下来之不易的战果。所以在每一个企业开展拓展培训活动往往对员工和公司都是利大于弊。
拓展培训能够锻炼员工们坚韧不拔的精神，也即对于他们的探索和冒险精神有一定的积极进取心，那么将这样的一个勇于冒险能够果断的判断，对未来方向有指导思维，那么在应用于工作上所要决策的失误减少，而项目决策通过与否，都能有大家风范的作风，雷风厉行的做事效率，从而让员工们之间的工作能力加强，来推动整个公司的运行发展。
怎样提高素质拓展的针对性?
需要多于素质拓展师等相关职业、行业做出积极的调整，这样才能够解决很多一些实质上的问题，比如说在一个企业中人员的调配、整个工作的流程、不同人员的素质，***人士都是需要从中去分析和了解的，不一样的培训师有着不相同的课程去学习和发展，企业需要做好，就要对人员和素质拓展给予相对应的重视，企业文化是相当重要的，有一个***的素质拓展团队管理，能够给企业带来太多的变化，令企业能够健康成长。
拓展培训项目的创新必须掌握哪些?
目标明确，单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，能够正确地去做事。比如，求生项目，目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。
规则简单，目的是为了让学员迅速明白，不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如，盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。
参与度高，尽可能让所有人都能参与到活动中来，多一些肢体接触的活动，更能触动学员的情绪。比如，背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高，肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。
