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企业人力资源管理人员***统一考试按照***职业标准分为人力资源管理员(***职业资格四级)、助理人力资源管理师(***职业资格三级)、人力资源管理师(***职业资格二级)、人力资源师(***职业资格一级)。凡考核合格者,由***颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和***劳动部网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的***上的有效***,可记入档案、***通用。
从长远的发展观点来看,人力资源管理和人力资本管理概念的提及都带有一定的局限性,难以适应企业日益发展的需要。如果换以人员管理的概念,则可以给相关的管理内容提供更大的空间,包涵更多的管理。解放思想,回归自然,因地制宜,因时而异,采取相适应的方法和手段,达到人尽其才,物尽其用的管理目的,使人、财、物三者达到配置,企业生产得到效益。