进行拓展培训时需要考虑的问题
１、是否有过往经验
拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。
２、公司实力
除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，公司有没有自己的专职培训师、教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该公司有没有在该行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边公司就关了，肯定就得不偿失了。
３、营销人员的素质
营销人员是和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。
拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求
拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求。企业团建指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。拓展培训能够激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产(Produce)力的新潮学习方式，其主要作用具体来讲可以分为以下几点。
野外拓展和素质拓展的区别
天津津彩军创素质拓展训练有限公司是一家独资企业，业务范围涉及企业管理培训、企业员工拓展训练、亲子活动策划、夏令营***、会务服务等。 野外拓展和素质拓展的区别针对于点的场地基地，所涉及的训练项目是二者第二个区别。野外拓展，因为活动场地的特殊性，大多数开展的项目有野外露营、野外漂流、徒步、户外探险等等更具有身体挑战的项目。素质拓展却不然，它重在的不是一个主要身体的挑战，而是心理。因此素质拓展的项目很宽泛，形式也很多样。
