汇信国际(在线咨询)-赴新劳务-赴新劳务需要培训吗

中国企业海外安全风险防范指南（十九）

第七篇 日常管理

　　加强员工管理

　　制订派出人员行为守则，规范驻外人员行为方式，引导和督促员工树立良好文明形象，遵守当地******，尊重当地风俗习惯，与当地雇用员工和谐相处，赴新劳务，出现矛盾摩擦冷静处理、理性解决。严格执行高危***和地区安全规定，员工外出必须经项目***批准，并由***安保人员护送，赴新劳务可以自己选择工种吗，严禁私自外出。建立外派员工紧急联络信息库，包括员工国内亲属的姓名、关系、联系方式等。

　新加坡当地***

　　1、新加坡是世界上***清洁的城市之一。游客必须随时注意保护环境卫生，随便吐痰、弃物要罚款1000新元。

　　2、新加坡主张禁烟。公共汽车、剧场、影院、餐馆和装有空调的商店、***部门办公室都属禁烟区，违禁要罚款500新元。

　　3、行人须走人行横道。翻越栏杆罚款50新元，赴新劳务需要培训吗，如果50米内无人行横道，要从交通指示灯下过马路。

　　4、口香糖是不被进口、携带、食用，违者罚款。

中国企业海外安全风险反方指南（二十二）

第八篇 应急处置

　　反应迅速

　　企业要建立并不断健全境外机构突发事件应急响应机制，境外机构一线负责人要不断提高安全敏***。境外安全形势发生异常时，应及时向驻外使领馆报告。境外突发事件发生时，要立即启动应急机制，向国内有关部门及驻外使领馆报告，报告内容包括：事件涉及单位或项目情况，事件发生时间、地点及现场情况；事件简要经过及原因初步判断；事件已经造成或可能造成的伤亡人数（包括失踪人数）、人员姓名、籍贯、国内联系单位、家属联系方式；初步估计的直接经济损失；已经采取的措施等。