网格化管理的要点：
加强培训，网格工作***化
加强社会管理，提高居民幸福指数，不仅要有制度、机制的保障，富有责任心、***能力强的工作人员更是不可或缺的因素。网格工作起着上情下达、下情上达的纽带作用，这就要求网格管理工作者要熟知政策***，智慧城市 网格化平台，了解、掌握***知识，熟悉办公自动化流程等。因此需要我们对网格工作人员加大培训力度，通过各种培训方式，一可以发挥群众大讲堂、党校的作用，专门举办关于社区工作的培训，围绕社区党建和社区建设情况，分析原因，阐述在新形势下如何创新社区党建工作和建设和谐社区。 二是加强社区之间工作经验的交流，引导社区之间相互取长补短，比争赶先，相互激励，陕西网格化平台，从而提高工作水平。 三是利用网络和远程信息资源库，积极拓宽视野，不断提升网格工作者综合素质，使其能工作下沉社区、深入贴近群众，掌握应对突发事件的处理方法，不断提高***管理水平。
网格化管理指导思想以科学发展观为指导
网格化管理指导思想
以科学发展观为指导，致力于构建和谐社会，建立城市管理长效机制，使城市管理由粗放式向精细化转型，努力实现城市网格化、精细化管理的工作目标，充分发挥街道、社区、、环卫、、城区单位等职能部门和相关单位的作用，有效整合管理资源，完善管理体系，加大力度，加大检查考核力度，在管理单元内实行统一指挥、统一***、统一考核。通过对城市管理目标量化、管理标准细化、管理手段具体化、职责分工明晰化，有效降低行政管理成本，提高城市管理水平，促进城市协调可持续发展。
网格化管理模式运用数字以及信息化手段，使群众的诉求与呼声能够“自下而上”及时、准确地被传递与掌握，并通过信息的加工、分析、预测，网格化综治平台，能够在出现问题的临界点前发现问题，网格化平台价格，将问题解除在萌芽状态，使社区管理变得更加积极主动网格化管理的创新价值以及社会成效在于：它是以群众满意为目标、公共需求为导向、资源整合为基准、多元协同机制为保障、机制创新为关键、精细化管理为支撑的服务型的基层社会治理的新模式。较之以往的管理模式，它实现了治理理念、治理主体、治理资源、治理流程乃至治理格局的创新
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