通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。劳务外包为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，劳务外包办理企业，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。外包服务包括：1、工作分析；2、员工招聘筛选；3、员工培训；4、薪酬绩效管理；5、员工关系管理；6、公积代理。
劳务外包对管理工作的规范性和公正性起到促进作用。无需人力资源部门或聘用过多的人事后勤人员，简化流程、节约时间、节约人工成本。提交劳务外包服务方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，安徽劳务外包，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》。劳务外包为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，劳务外包办理价格，可以有效为企业规避用工风险。为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议。
劳务外包服务方案具体分析如下：劳务外包业务咨询：
初步了解双方的意向，正规劳务外包费用，确认彼此的资质，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容。履行合同、提供服务：严格执行《外包服务合同》之各项约定。生产线外包对企业的优势：减少企业在财力、人力上的投入，增加运作的回报率；降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
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