中国企业海外安全风险防范指南（二十一）
第七篇 日常管理
强化监督检查
建立海外安全风险防范体系效能审计机制，赴新劳务多久能走，定期对境外项目和机构开展安全风险防范工作的效能进行评估。各驻外机构和项目也要定期自查，查找漏洞、排除隐患。对发现的问题要立即整改，对好的经验要加以总结推广。
我国人员赴新加坡劳务主要集中在建筑、海事工程、制造、餐饮等行业，在赴新加坡劳务之前都需要申请新加坡工作准证。如果是从事新加坡建筑劳务，则需要在国内通过新加坡建筑劳务考试。一般而言，赴新劳务，雇主会事先对劳务人员进行视频面试。
中国人现“出国打工热”：机遇与挑战并存（二）
建筑业一直是中国人出国务工的主要行业，中国人以善能吃苦著称，无论是生活条件艰苦的非洲，还是久经之苦的中东，到处都有中国建筑工人的身影。为了改善经济发展条件，应对经济增速放缓，世界各国都开始加速推进基础设施建设，在这一背景下，赴新劳务的注意事项，中国在海外工作的建筑工人人数出现了大幅增长，其中，基础设施建设增长较快又临近中国的东南亚地区增长幅度是大的。
中国企业海外安全风险防范指南（十八）
第七篇 日常管理
做好内部维稳
确保内部稳定是控制和防范突发安全事件的关键环节。企业各驻外机构、项目负责人应注重提高员工身体素质，增进团队关系，加强与普通员工的沟通交流，畅通职工群众诉求渠道，及时掌握员工思想动态，赴新劳务有年龄要求吗，了解他们的需求，帮助他们解决实际问题和困难，把问题和矛盾化解在基层，化解在事发之前。
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