在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新***。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的潜力，这就是拓展培训的真正意义！
综合活动性。要求学员全身心的投入。
挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
高峰体验。在克服困难，顺利完成课程
企业户外拓展项目
广泛的训练应运而生，户外自然环境则被用来培养人们的户外拓展训练实践，战后逐渐演变为现代社会的户外训练方法。 高空单板桥通过高约8m、直径35cm、长6m的单板桥。该项目的意义在于增强自身的控制和决策能力，以适应外部环境的变化。经过这么多年的培训，我们将探索哪些公司需要培训以及何时进行。
团队拓展训练
项目中的团队建设怎样才能做好(1)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须有共同的奋斗目标。(2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的***架构中有清晰的角色***和分工，团队成员应清楚了解自己的***与责任。(3)相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。
