企业科技人员占有率是企业科技人员数与员工总数的比率。
1.
科技人员
企业科技人员就是指立即从业产品研发和有关技术革新主题活动，及其主要从事所述主题活动的管理方法和出示立即技术咨询的，总计具体上班时间在183天之上的工作人员，包含在职人员、做兼职和临时性聘用人员。
2.
员工总数
企业员工总数包含企业在职人员、做兼职和临时性聘用人员。在职员工能够 根据企业是不是签署了劳动合同书或交纳社会***金来辨别；做兼职、临时性聘用人员全年度须在企业总计工作中183天之上。
3.
调查方法
企业当初员工总数、科技人员数均依照全年度月平均数测算。
月平均数＝（月月初数＋月底数）÷2
全年度月平均数＝全年度各月平均数之和÷12
本年度正中间开张或是停止生产经营的，以其具体经营期做为一个缴税本年度明确所述有关指标值。 
科技人员，研发费用
科技人员占职工总数不低于10%
①科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线；
②科技人员必须入职缴或个税183天以上；
③科技人员***与学历，理工类，允许少量非理工科相关***的，但工作时间、工作经验和相关职称可佐证；
④研发***架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；
⑤研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致。
高企认定导致申报结果不理想。建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一；另外，研发项目既要结合企业实际体现行业的***性，在技术材料的编制过程中也要注意与领域的契合。往年***评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的前沿项目，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申报结果。
获得高新技术企业资质，不仅可以获得***的扶持，还可以享受相应的税收优惠政策。随着申请高新技术企业的公司越来越多，***对审查机制也会越来越严格。高企对企业的要求大约如下：不低于10%的研发人员，近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业)，近三年的年度审计报告，企业创新能力评价分在70分以上。
